夏小峰呆滯了。
這話吧……好像有哪裡不對……
是關心下屬嗎？
但對面的傅航卻是眼眸一亮！
限量？我靠！我簡直是商業奇才！
怕賺錢？我不賣不就完了？
“對，明天開始，你將告示貼出去，我們每一款奶茶，每天都限量供應。總杯數不能超過……今天一天賣了多少？”
“截止到現在，差不多400杯……不過後來賣的大部分都是最普通款的純奶茶，其他的，我們備料不足。”夏小峰不明白傅航的意思，老實的回答。
當然，這也是上來找傅航的一個原因，要加大備料的採購了。
“你看？我就說吧？備料都跟不上，不限量怎麼搞？”傅航理所當然、趾高氣昂。
夏小峰繼續呆滯。
備料不足多買點不就好了？
“昨天呢？昨天賣了多少？”
“昨天因為是晚上才開始直播，過來的人不多，但也有差不多一百杯。”
“好，那從明天開始，總額限量200……150杯，賣完拉倒。”傅航猶豫的片刻，計算著奶茶店的開支。
一天150杯，估計能保持收支平衡吧？而且這麼搞，弄不好沒幾天就沒客人了，自己就又回到之前的清閒日子了。
而沈青鸞那邊，也不用再擔心什麼。
“一天就賣150杯？”夏小峰驚了，這回是完全搞不懂傅航的操作了。
“對，還有，你剛才說的招人也要儘快落實，一天兩班你們太辛苦了，人員配齊後，兩班三倒，每班就暫定六個人。四個在吧檯內，兩個跑堂。”傅航的思路漸漸開闊。
節流的同時，還要開源。
一杯奶茶的具體利潤他不清楚，但他知道絕對是暴利。
萬一150杯還賺錢呢？
多招幾個人，花出去。
賠本怕什麼？賠的又不是我的錢？
“啊？一班六人？兩班三倒？”夏小峰驚了。
他提出招人是擔心忙不過來，會出紕漏，畢竟這是吃進肚子的東西，出點差錯很麻煩。
但現在都限量了，還招人？還一下招這麼多？
兩班三倒……誰家奶茶店這個配置？只招暑假工嗎？
“嗯，招人的事你負責就好，對了，從現在開始，你就是這家店的店長，以後店裡你說了算。薪資給你翻一倍。”傅航霸氣的一揮手，他對這個會喊老闆娘的小夥子格外看好。
夏小峰複雜的表情有些跟不上情緒變化了。
這……就成店長了？工資翻倍？
“其他人的工資標準就按以前的來，招人的事你抓緊落實。”傅航深深吸氣，感覺自己霸氣側漏，三下五除二解決了系統給他挖的坑。
“老闆……如果限量……用不了那麼多人。而且，150杯，是不是太少了？顧客來了，我們不幹，就那麼幹看著也不好吧？”忽然漲了一倍的工資，夏小峰此刻責任感爆棚，馬上就進入了店長的角色。
要想老闆所不能想啊！
增加人手！縮減工時！這本來就是變相的加薪了，自己要懂得感恩。
“這好辦，你一會去買幾個計時器，就是那種拍一下就記錄幾秒幾秒的。然後，你組織員工培訓一下，精確每一個調製步驟，精確到秒。攪拌多少次，搖晃多少秒，全部給羅列出來。把調至一杯奶茶的時間延長，最好十分鐘出一杯。這樣，顧客也不能說什麼了，還會說咱家講究呢。”傅航任督二脈盡通，思路清晰精準。
夏小峰張了張嘴，一時間好像無法反駁。
“這樣，索性明天歇業一天。你把招人和培訓的事情理一理，弄好了再開業。樓下也