都是客，還有已經跟鄧灝吵了幾天的陳東。
棉籽殼銀耳的生產週期太短了，短到只有區區四十餘天，而且每斤銀耳乾的成本，從近40元/斤勐然下降至15元。也正是成本勐然下降，而出廠價依然維持在60塊/斤高位，原本非常團結的‘山裡人家’公司內部終於分裂了。
商人嘛，總是追求利益最大化的，陳東就是一個標準的商人，見成本下降了一半，自然要求進價也適當下降。在商場裡摸爬滾打了幾年的鄧灝、李忠華夫妻，自然也想利益最大化，怎麼可能同意這樣的要求？
兩個大股東之間起了爭執，兩個小股東也不是蠢人，他們不敢來找李家明理論，但首先就跟曾春鬧翻了，指責他不講義氣。棉籽殼銀耳就是基於雜木銀耳的技術開發的，當初是大家一起實驗，最後的成果怎麼能他一個人得？
加上三個生產基地轉產後，不到一星期的時間就產出兩噸多銀耳幹，公司獲得了八十多萬的毛利。扣除開支之後只賺四十來萬，這還得分給曾春近十萬，而他在銷售公司還最少賺了一百萬，更是引發了劉新、帥勇的不滿。鉅額的利潤刺激下，即使王賢成這個目前非股東的管理人員，也想從中分一杯羹，比如再加點工資？哪怕他一個月的工資是2500，已經相當於4個正科級幹部。
三個股東的不滿，加上王賢成的利益訴求，即使沒人中間串聯，等陳東這隻商場老鳥一到，自然就會心領神會地往一處湊。
可惜的是，公司的會計是閔阿姨，她同時還兼著傢俱廠、細木工板廠、建築模板廠的會計，而李家明的父親李傳林，那是個強蠻慣了的人。接到閔阿姨的電話，知道大事不好的李傳林當即打電話，把王賢成、劉新他們叫到廠裡，噼頭蓋臉地一頓臭罵。
“你們兩個沒家明，能有今日？曾春搞得出來，那是他的本事，要怪就怪你們沒他那本事！
做人要講究，以前家明答應了，你們也同意了，那就按以前約定的辦。願意繼續呆在公司的，那就在公司好好幹；不樂意的，那就回家等公司分紅，再不行就賣了股份滾蛋！”
惡人尚須惡人磨，何況這三人還不稱不上惡人，強蠻的李傳林這麼不留情面的一罵，最為成熟的王賢成首先清醒過來。在這四人裡他最沒有實力，而且是依附在李家明身上的。管理人才哪都是，自己要是找不自在，大老闆隨時從廠裡調一個車間主任過來，照樣能把這一攤子維持下去。
哎，利令智昏啊！
王賢成能退讓，那是因為他不是股東，沒那個實力嘰嘰歪歪。
陳東、劉新、帥勇他們可不同，一方有資金、有銷售渠道，另一方有技術，雙方一握手就能以極快的速度另起爐灶，但這只是理論上的。三人都不是蠢人，都知道建立一個菌棒工廠要多長時間，建立一個工廠化生產的生產基地又需要多少時間，而他們最拖不起的就是時間。
怎麼辦？最後還得看李家明的臉色，只要他不同意，哪怕是三人同時離開公司，都對人家毫無威脅。
正在家裡陪大姐、陪阿婆的李家明聽到父親的轉告，不慌不忙地跑到公司裡來善後。
父親那樣處置，站在理智的角度上來看，那是完全正確的。即使他們另起爐灶，也不可能競爭得過公司，但這麼處置，這家公司也就會失去繼續成長的潛力。人心是個很怪的東西，當上下都覺得不公時，公司就成了大家賺工資的地方，而非是幹事業的舞臺。
真正的老闆一出現，正憂心如焚的王賢成長鬆一口氣，連忙把正吵吵鬧鬧的鄧灝、陳東他們全部叫過來，由李家明來調停。
察言觀色是商人的本能，李家明掃了眼眾人的神色，就知道陳東已經與劉新、帥勇他倆接觸了，若自己再不干預，這家公司想不分裂都不行。當務之急，那就是先穩住劉新、