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第597章 提前畫餅,鐵路的訊息,加盟 (1 / 2)

蘇何都有些驚訝了,這汪琴自己的理解不錯啊。 這普通服務員和店長的區別,雖然不只是這些。 但這樣總結起來,也不算錯。 當然,區別還有更多的,權利就不一樣。 但做的事情,這培養其他人就是其中一項。 唐燦甜甜的笑道:“我知道啦,汪琴姐。我之前就多虧了汪琴姐你的教導,所以你才是第一個店長人選,我可是心服口服的。我也一直在向您學習的啊。” 唐燦也聽了蘇何的畫餅,她不知道蘇何能不能做到這些,但至少,本市內稱霸還是沒問題的。 就本市而言,至少要開個十幾家分店,才能把本市的市場都給籠罩到。 就這,還有很多人需要走不短的距離呢。 收拾了一下,大家也開始休息了。 做食品生意的,不時地就要起來接待客人,休息的時間也比較少。 服務員也是一種比較勞累的職業了。 廚師們也都稍微收拾了一下灶臺,出來休息了。 這不抓緊時間休息,等會下午的客人又要來了。 蘇何看向秦瓊,這個和歷史名人同名同姓的少年,現在也是一個灶臺的掌廚了。 “怎麼樣?還適應吧?” 秦瓊學習廚藝的速度很快,而且掌握火候也很快,在這一批廚師裡面,上升的速度都是很快的。 秦瓊點頭:“都挺適應的。我這人我自己知道,不適合讀書。還是出來上班好。” 蘇何對此也不發表評價,有的人他就不想讀書,不是不能讀書,純粹就是不願意。 性格如此,強逼他去讀書也沒有辦法。 剛好他年紀也差不多成年了,這個時候,十六歲工作的人大把,所以也不算童工。 不過蘇何這邊也要漸漸地提高門檻,爭取以後不接納十八歲以下的人。 蘇何點頭,也說道:“未來,總店那邊會招不少備菜的,也要加緊時間訓練他們的廚藝。這邊,你配合大廚一起幫忙把人員給培訓起來。” 秦瓊點頭:“我知道了。” 廚師之間的競爭也很激烈,主要是隻有這麼多灶臺,但蘇何還在不斷的招人,要培訓。 九鼎食肆的上崗政策比較嚴格,如果做不到要求,就沒辦法負責一個灶臺。 但上不上灶臺,工資也是相差比較大的。 廚師是一個辛苦的職業,忍受高溫不說,還要一直站著,手上的力氣也需要不少。 這樣的情況下,廚師炒一天菜,其實是很累的。 所以,工資高一點,也是應該的。 蘇何也是給廚師們畫了餅:“第二家分店開了,馬上就要籌備第三家分店了。 我在豫章街那邊已經買了一家店面,下一家分店就會在那邊。 店長呢,暫時定下了唐燦,當然這還要看唐燦接下來的表現了。 不過不出意外,第三家分店的店長就是唐燦了。 接下來,還要決定第三家分店的主廚和大廚,你們都有機會。” 總店那邊的人更多,機會也更多。 但這不是說,分店這邊就沒機會了。 在蘇何這裡,一切還是要看能力的。 能力不行,就沒辦法上位。 這點公平公正,還是讓大家都很滿意的。 有上升的渠道,加上這裡的工資不低,這才是其他飯店來挖人,卻很少有人離開的原因。 當然,也不是沒有人離開。 總有人眼光不是那麼寬,看不到未來的。 這方面,蘇何也不計較,反正這些人都是被納入到體系當中。 未來如果不是非要請這些人,就算是未來這些人回頭,蘇何也不會聘請他們的。 怎麼說呢,雖然辭職另謀高就是個人的打算,但九鼎食肆也付出了培養人才的代價。 在培訓期間,還是照常拿工資的。 這樣,九鼎食肆就付出了不少。 而且在這裡學了技術,卻反而離開九鼎食肆,去別家拿高薪。 換個人,也不會很滿意的吧? 也就是沒電腦,沒聯網,要不然,早就納入到體系當中了。 還好,九鼎食肆這邊的資料還是做的很詳細的。 每一個入職的人,包括姓名、照片、住址和出生地以及身份證號碼,都有登記。 未來也能夠有效的避免這些人再進來。 不是蘇何小氣,而是一種規矩。 蘇何今天的話,讓不少人都是充滿了信心。 總店也不過是開張半年,這不分店就已經開起來了麼? 再

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