們就不說這些虛的了。黃秋生的問題，都是一些L細節，完全可以忽略不計……就算是他在自我陳述上出了漏洞，在隨後的打分裡多少照顧他一些，他也不至於排名最後！”
安在濤擺了擺手“宋書記，話也不能這樣說。今天的公選面試是電視直播，所有的程式都在媒體和群眾的監督之下，我們怎麼能弄虛作假？我們總不能一邊再三強調公開公平公正，一邊暗箱操作吧？且不說無法作假，就算是能作假，面對電視機前成千上萬雙監督的眼睛，我們把黃秋生硬扶起來，不是自己打自己的臉嗎？”“這種事情，我做不來！”安在濤的臉色也有些陰沉下來，坐在那裡，撇頭望著沙發一側的一棵發財樹。
辦公室的氣氛頓時冷了場，宋迎春的呼吸緊促，心裡的怒火越來越壓制不住，而安在濤的神色冷肅，絲毫沒有讓步的意思。楊華站在辦公桌後面，尷尬地搓了搓手，笑著打著圓場“宋書記，安市長「現在還不是最後的結果，接下來還有一個群眾評議的過程，說不定，黃秋生的得分最後還是會起來的。呵呵。”
宋迎春冷冷一笑“提拔市長助理，是市裡幹部調整配備的一件大事，必須要慎重再慎重。公選也好，什麼電視直播也罷，作為一種制度創新，探索嘗試一下也未嘗不可，但是，起碼的組織原則還是要堅持的……先民主後集中，最終的結果還是要上市委常委會研究確定的，不能隨隨便便就提拔！”
“如果在濤同志一意孤行，那麼，我們就只好常委會上提交組織討論了。”宋迎春強壓憤怒，起身來揚了揚手。
安在濤也站起身來，淡淡一笑“從中央到地方都在推行政務公開黨務公開資訊公開，強調引入公共監督，我們這一次的市長助理公選，經過了市委和省委組織部的同意，在組織程式上沒有任何問題……公選走到今天，得到了社會各界的熱烈支援參與……民主的事情，一旦開了頭，就無法再走回頭路了。”
宋迎春哼了一聲，怒視著安在濤“依在濤同志的意思，就是要所謂的民主不要組織了？如果是這樣的話，黨管幹部的原則置於何地？今後再提拔幹部，我看也不用市委研究考察了，讓在濤同志組織一次電視直播就完全搞定了……
安在濤嘴角一曬“宋書記，這完全是兩碼事，怎麼能混淆一概而論？黨管幹部的含義很廣泛，不僅是提拔還有管理，公選出來的幹部，一樣是由組織管理，這有什麼錯嗎？況且，不管是民主公選，還是組織考察提拔，都要堅持公平公正的原則，都不能弄虛作假。聽宋書記的這話，好像是黨管幹部就可以弄虛作假了？”
兩人針鋒相對互不讓步，在楊華辦公窒裡頂起牛來。楊華無奈地望著兩人，插不上話也不敢說體麼，只得任由這兩位市裡的黨政主官繼續“辯論”下去。
“我們開展公推競崗和公開選拔，就是絕不讓那些寡廉鮮恥、貪汙無度、胡作非為的人進到領導崗位，絕不讓那些庸官、昏官、懶官進入領導崗位。”安在濤擺了擺手，沉聲道“∫公選使跑官成本大大增加。要想晉升，應該更多考慮的是怎麼做好工作，完善自己，而不是與費大把時間與精力搞好人際關係。這樣，必將對幹部形成一種新的壓力與導向：從謀人到謀事，從跑官到為民。
“中央最近提出要▲深化政治體制改革”▲民主，一詞在中央的報告中出現了6D多次。總書記強調要‘從各個層次、各個領域擴大公民有序政治參與，最廣泛地動員和組織人民依法管理國家事務和社會事務”我們推進幹部公選的制度化嘗試，就是貫徹中央和省委重要指示精神的實際行動。”
“中央在去年年初第一次提出了幹部人事改革的八字方針：民主、公開、競爭、擇優，《黨政領導幹部選拔任用工作條例》也對公開選拔作出了明確規定。因此，以公選破政改之題，是在既有制度基礎上進行改革創