，即使將來外國人幹不下去了，工廠總不至於跑掉吧。只要工廠在，那咱老百姓進去就有賺頭，就能找份活幹！
懷著這種樸素的心思，林強生的招聘會辦的異常順利，一點也沒讓省市幹部們多操心！
第一百六十二章大挖牆腳
埃裡克松在汽車廠擔任著外方經理，在黑科公司則任職CEO執行長。
為了方便他的工作，林強生特意從瑞典SAAB訂購了一輛黑色薩博900型轎車，輾轉運到H省，這輛車大大的方便了他的出行。
薩博900不但讓埃裡克松感到高興，而且讓他每天出門就能看到一款瑞典國貨，在異國他鄉感覺與自己的祖國近了很多。
林強生儘量讓他過得彷彿和瑞典沒什麼不同，吃住行都很照顧。汽車集團擁有自己的招待所，埃裡克松對中國的生活還算是滿意。
隨著黑科公司的擴招，第一批稽核透過的職工名單貼在了公司主樓門前的展覽板上。這次總共招募了1100名工人，經過對眾多簡歷的初步審查，挑出了其中字跡還算可以、比較工整的，林香等人面對大量的簡歷也就只能透過這種簡單的方式來尋找員工。
所謂相由心生，字跡也是人性格的一個重要表現，做事是否認真，林強生相信從字跡上就能看得出來。
當然，不是說字跡不好的人就做事沒有誠心，公司嚮應聘者承諾將會在未來兩個月內繼續招募第二批員工。這才讓一些乘興而來敗興而歸的求職者，對黑科公司產生了更多的期待，一些人想在兩個月後再來應聘試試。
公司的主樓是一棟五層的灰色大樓，採用現代主義建築風格，用上了透光性良好的大塊鋼化玻璃。這棟建築在濱城也是獨一無二的，經常見到有市民跑過來觀看。
埃裡克松在五層有一座辦公室，在濱城汽車集團外方經理不必經常出現，所以他大多數時間都在這邊辦公。
林強生召集林香、陳燕軍等人開了個會，主要是成立HK精密工藝公司，給汽車集團提供高檔變速器系統。
林強生始終堅持著管理層的精簡機構、扁陲化管理、職務儘量壓低、減少中層管理人員，HK精工只有一名車間主管由陳燕軍擔任，財務由公司總部的林香主抓。
“面對加工車間大量缺乏技術工人的問題，林香你在紅旗五金廠的時候和工人師傅們接觸過，其中有多少個是有技術的老師傅？”林強生向林香問道。
林香怔了怔，很快反應過來弟弟是把主意打到了五金廠上，當初她和賀振國為了廠子能夠開工是走訪了不少退居二線的技術工人，其中也不乏技術高超的高階技工，他們還真的請到了幾個大師傅。這些人或許是因為年齡到了的緣故退休在家，大多卻是給家裡的子女讓出了工作崗位。
“大概有三四個吧。”林香真沒想到弟弟會把主意打到五金廠上，因此猶疑的說道。
林強生毫不諱言的說道：“現在公司遇到了發展困難，可以說是最大的瓶頸，我們缺乏有技術懂技術的高階技工！林香，如果紅旗五金廠的技工師傅能上我們這裡來，我給他們按時薪算，一小時一元錢，一個月能賺300多，技術好的，工資更高！你去問問他們有沒有來的想法？”
林香硬著頭皮點了點頭，想到當初陪著賀振國一起拜訪老工人師傅家門時的艱辛，不由得一陣感慨。
3月在南方早已是春暖江綠，但是東北大地還是一片冷風習習。
林強生開著新款的白色捷達在衚衕的小巷裡行駛著，幸好現在地面的積雪還沒有融化，白色的捷達開進來也依然是乾乾淨淨的。
這裡是濱城市最大的一片棚戶區，一條叫大慶路的主幹路把這片地區分成了兩片，這裡住著三大動力廠的職工家屬將近80萬人。