導致效率低下。王東的電話不斷響起，“王總，這個環節我還是不太明白。”“王總，這個資料怎麼對不上啊？”
王東沒有絲毫的不耐煩，總是細心地解答著每一個問題，“彆著急，咱們一步步來。你看，這裡應該這樣”
經過反覆的指導和練習，分公司的同事們逐漸掌握了要領。有一天，網銷部的小劉興奮地給王東打來電話：“王總，按照您教的方法，我們成功邀約了一個大面積的客戶到公司啦！聽領導說可能會簽單”
“好，繼續努力，希望聽到更多你們的好訊息”
聽到這個訊息，王東疲憊的臉上終於露出了欣慰的笑容。他知道，自己的努力沒有白費，苗市分公司網銷部終於能夠在這個專案上獨立運作，為公司的發展增添了新的動力。
接下來的一段時間，網銷部捷報頻傳。在王東的精心指導下，業績節節攀升，各項資料都呈現出驚人的增長態勢。
每天清晨，苗市分公司的辦公室裡都充滿了緊張而又充滿活力的工作氛圍。員工們早早地坐在電腦前，熟練地操作著家居幫平臺，熱情地與業主溝通交流。業主如雪片般紛紛前來公司考察，合作簽約量不斷重新整理紀錄。
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原本對苗市分公司持觀望態度的業主們，在看到其優質的服務和高效的施工後，紛紛打消疑慮，紛紛與公司達成合作。市場份額在短時間內大幅擴張，苗市分公司的名字在當地迅速傳播開來。
而遠在省城的集團總部也密切關注著苗市分公司的發展。總部的高層們在會議上多次對苗市分公司的突出表現給予高度評價。
“苗市分公司這次的成績實在是太出色了，為整個集團樹立了榜樣！”業務端總裁興奮地說道。
“是啊，他們的成功經驗值得在其他分公司推廣。”宣傳部總經理附和道。
不久後，在一個陽光明媚的日子裡，集團總部決定對苗市分公司進行嘉獎。總部專門派出了一支代表團，帶著榮譽證書和豐厚的獎勵來到了苗市。
當代表團走進苗市分公司的那一刻，全體員工爆發出熱烈的掌聲。代表團的負責人走上講臺，激動地說道：“苗市分公司的各位同仁，你們的努力和付出得到了集團的認可。你們用實際行動證明了自己的實力和價值，這份榮譽屬於你們每一個人！”
孫明宇代表苗市分公司上臺領獎，他的眼中閃爍著激動的光芒：“感謝集團總部的信任和支援，這是我們全體員工共同努力的結果。我們將繼續努力，為集團創造更多的輝煌！”
臺下的員工們歡呼雀躍，他們深知這份嘉獎是對他們辛勤工作的最好回報。在這之後，苗市分公司的員工們士氣更加高昂，他們以更加飽滿的熱情投入到工作中，向著更高的目標邁進。
遠端觀看全過程的王東感到莫名的激動，雖然不是自己領獎，但也很開心
一旁的老闆娘看他這樣，“看來你又成長，沒有因為誰被誇誰領獎的事而失落”
“李總，我現在畢竟是兩家公司的股東啦，一切要向全域性看”
“不錯，有了全域性觀念，那麼你的路還能走更遠”
兩人相視一笑
：()老闆娘的終極目標