都在正常的工作，狀態還算精神，畢竟才發了獎勵沒多久，大家還想年前衝一把
簡單轉了轉公司，王東就將工作組帶到了會議室坐下，楚玉瑤已事先準備好茶水
待工作成員全部落座後，王東也跟著坐下，陪同的幾人也紛紛坐下
這次沒有設定組長，四人都需溝通交流，首先蕭總直接詢問起來，“王總，關於這個北陽市企業裝修市場，你有什麼看法，做過調研沒”
王東清了清嗓子，恭敬地回答：“蕭總，這塊市場潛力相當巨大。我們做過詳盡調研，據我所知很多企業正向北陽市靠攏，而且這邊商業環境也在逐漸變好，會有越來越多的企業過來發展開公司，對於辦公場所的裝修需求會持續增長。”
蕭總微微點頭，黃思明接著問道：“那你們目前遇到最大的困難是什麼？”
王東沉思片刻，說：“人才競爭比較激烈，優秀的設計師和施工團隊很難長期留住。不過我們正在嘗試透過提高待遇，同時改變施工人員長期不穩定固有思維”
黃思明繼續問道，“這確實是咱們工程部長期存在的問題，你有辦法解決嗎”
“黃總，不好意思，暫時沒有，我只能儘可能的不讓工人停工，這樣他們就相對穩定了”
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黃思明聽聞，不在提問，財務李部長這時推了推眼鏡：“成本控制方面呢？據我所知，這次你們使用的原材料價格偏高。”
王東早有準備：“是的，李部長。我們建議後期如果方便還是由集團統一採購，為了控制運輸成本，可採取渠道直髮”
“這樣確實可以降低成本，但這樣你們如何儲存了”李部長覺得建議不錯，但也想到了難點
王東無奈笑了笑，“這事可能需要集團領導商議了”
李部長只能把此事擱置，其實王東心裡早有打算，只是不便明說，畢竟這是集團的戰略了
合約張部長則關注起專案週期：“那你們能確保專案如期交付嗎？畢竟這是企業裝修，遲一天可能就影響公司的運轉”
“這個完全沒問題，我們制定了嚴格的專案時間表，每個環節專人驗收，並設立了獎懲機制。”四人聽後，相互對視，露出滿意的笑容
“那好，這次商討也瞭解的很多，我們會和董事長再次溝通”蕭總最後總結道
王東見此便立刻起身，“各位領導，這也到飯點，我們這地方沒什麼好酒店，在附近給安排了個包間，還請幾位賞光吃個便飯”
四位領導互相看了看，很是滿意，覺得王東這人還挺會來事，就點頭同意了
接著楚玉瑤帶著工作組人員來到雲峰餐廳的大包廂，各色當地特色菜餚上桌，幾人也是相當欣喜
酒過三巡，菜過五味。王東開始有意無意地透露一些關於專案背後隱藏價值的訊息
幾位領導則是不露聲色，各自盤算起來
：()老闆娘的終極目標