兩人談話結束後，王東喊來張玲玉做了安排，同時讓她在招聘一名前臺和一名會拍攝的男生去企宣部
餘詩佳來到企宣部報道，張玲玉帶著她熟悉了一下工作環境，並將一些基礎工作交接給了她。
餘詩佳很快適應了新的工作崗位，她的資料整理能力和文案撰寫能力得到了充分發揮。
隨著公司各大平臺的推廣，企宣部的工作越來越繁忙，但餘詩佳卻乾得很起勁。她認真對待每一個任務，不斷學習和提升自己的技能。
一段時間後，公司的知名度大大提高，業績也有了顯著增長。
如今銷售部在兩位經理互相激勵下，已形成了良好的工作氛圍，設計部的水平也顯著提高，企宣部的人員發展還算不錯，一切都朝好的方向發展
王東決定加大對企宣部的投入，聘請更多專業人才。他意識到，一個成功的企業不僅需要優秀的產品和銷售團隊，還需要強大的宣傳推廣。於是，他開始策劃一系列新的市場活動，以進一步提高公司的知名度和品牌形象。
與此同時，王東關注到了新興的平臺，他認為這是一個潛力巨大的宣傳渠道。他打算組建一個直播團隊，製作有趣、富有創意的內容，吸引更多年輕消費者的關注。此外，他還計劃與其他企業進行合作，開展聯合推廣活動，擴大公司的影響力。
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王東開始在各大招聘網站上尋找合適的人選，他注重候選人的專業能力和創新思維。經過層層篩選，他最終選定了幾名優秀的主播和影片製作人。
在新成員加入後，王東組織了多次培訓和交流活動，幫助他們更好地瞭解公司的文化和專案介紹。直播團隊逐漸成型，他們開始嘗試各種新穎的直播形式和內容，與觀眾互動，增加粉絲粘性。帶動客戶到店諮詢，工地考察等實打實的現場直播，贏得很多業主的認可，每天自動到訪的客戶也越來越多，接待室開始了爆滿
此外，王東與多家知名建材家居企業達成了合作意向，共同開展一系列聯合推廣活動。透過資源共享和優勢互補，公司的知名度和影響力得到了進一步提升。
集團公司總裁看了新南分公司的業績報表也是不可置信，沒想到自己一次決定，既然讓快要閉店的的公司有了新的啟航
新南公司也發展相對穩定了，集團便準備安排王東回原公司復職，同時讓其推薦一名新的總經理，經過這段時間合作，他發現張玲玉雖然是人事，但其管理能力還是不錯的就推薦了他
三日後，集團下發通知任命張玲玉接任新南分公司總經理一職，舒荷擔任企宣部主管，餘詩佳再次調崗任命人事經理
王東也收拾行裝開車準備回家了，歷時三個月，新南分公司的員工有怨恨也有感激，依依不捨與他告別
：()老闆娘的終極目標