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第32部分 (2 / 5)

的情報兩相對照,雖然個別省份讓人大跌眼鏡,但整體規模的偏差,還在可接受的範圍內。

最終的技術建議方案書,包括二十多個省的軟硬體清單,都要在三週內完成。時間非常緊迫,工作強度也相當大,相關任務很快佈置下去。除了幾個正在進行中的專案,MPL售前所有的資源,幾乎都被調動起來。十六層的會議室,全部被投標團隊佔滿,日日人聲鼎沸,熱鬧得像集市一般。

用夜以繼日形容,並不算誇張。每天晚上九點,當天的匯總會按時傳送到譚斌的郵箱裡。她是Bid Manager,要對整個投標期間的協調管理負責。

而內部銷售管理系統,流程環環相扣,每天的檔案,都需要BM一份份過目,及時批准後才能轉至下一步驟。當所有工作完成,回家洗完澡躺下,通常已是凌晨。

有上次高燒的教訓,譚斌不敢再大意,每天如常鍛鍊,即使沒有食慾,也強迫自己按時進餐。只是天天十幾個小時盯著電腦,眼球四周的肌肉隱隱作痛,似已不會轉動。抽屜裡常備著眼罩,實在難受她就躲進洗手間,坐在馬桶上閉眼熱敷幾分鐘,出來再接著工作。

一片忙亂當中,反而像完全找回了自己,心情異常平靜。愧疚心痛依然存在,但不再像開始時那樣尖銳。

文曉慧曾陪她去醫院點滴,聽完經過,什麼也沒有說,只叮囑她少想多睡。

譚斌問她:〃你不打算教訓我?〃

文曉慧說:〃男女之間緣來緣去,各有對錯,局外人哪有資格評價是非?〃

譚斌霎時淚盈於睫,這是多日來聽到的最窩心的話。

難以入眠的時候,譚斌枕著手臂假寐,一闔眼便似聽到沈培的聲音:〃譚斌,我明白你,你的世界完全容不下弱者。〃

沒想到把她看得最透的,還是沈培。一直以來,他幾乎把她奉做神明,走到盡頭,才發覺她也不過是一個普通人,和京城各大寫字樓裡出入的白領女性,沒有任何分別。

甜蜜的時刻有很多,但譚斌已經不願去回想。健忘和遲鈍,很多時候倒是最好的自我保護方式。對錯無妨,她只想往前走,不願再難為自己。

這期間王奕幫了不少忙,工作中的表現,讓人刮目相看。這女孩和人交往的態度,在譚斌看來,總是有點兒輕浮。可她嘴甜心細,做事麻利,周圍的男性,老中青無論年紀,都挺喜歡她。和不肯合作的產品經理溝通,她一跺腳一撒嬌,對方立刻軟化,雖然一臉無奈,還是乖乖聽她吩咐。

譚斌歎為觀止。往回追溯幾年,她會對這種風格不以為然。如今不得不承認,此方式簡單直接,有的放矢,省去了不少無效溝通的時間。

譚斌很慶幸,原是不得已的選擇,如今竟是新添了一支生力軍。

藉著王奕在普達總部的背景,她把北京地區銷售額最高的客戶……普達北京分公司,調整到王奕的名下。周楊很不高興。可他剛捅過的婁子還沒有撇清,心裡再不愉快也不好說什麼。

譚斌不知道自己做得對或錯。她只是反覆糾結於一個問題:為什麼男性上司的信任,可以讓下屬熱血沸騰,甚至不惜士為知己者死,她對周楊完全放手的信任,卻落得如此結果?

沒人能給她滿意的答案。

第117節:格子間女人(117)

閒時詢問王奕轉職的感受,王奕笑笑說:〃總算能做點兒實事了,挺累,可是心情愉快,好過以前雲山霧罩,盡是些虛頭巴腦的東西。〃

譚斌點頭,〃那就好。〃

〃說實話,來之前我挺忐忑的。〃

〃真的?理由呢?〃

王奕回答:〃都說你要求特別嚴格,以前我就怕你,這回更怕合不來。真正一打交道,卻發現你是個挺好相處的老闆,

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