第一百零四章 要實現開門紅
上班時間剛到，郞一劍便步履匆匆地來到陳總辦公室，隨即便通知藍雪萍前來。待其抵達後，郞一劍便迫不及待地將美亞金屬公司的詳細狀況告知眾人。經過商議，大家認為今日前往美亞公司並非適宜之舉，需先前往壹源技術公司一趟，與何總等人共同商討一個更為詳盡的方案。
才十點過十五分，郞一劍便駕車載著兩位美女風馳電掣般趕到了壹源公司。抵達總經理辦公室小會議室後，除了何氏父女，還召集了技術部的兩位骨幹靳永燦和馮天文正副主管，以及生產部、業務部正副主管等一同參會。
郞一劍首先介紹了昨晚與美亞金屬製品公司新任總經理顏學彬會面時所瞭解到的情況，接著又請之前與該公司有過聯絡的業務員介紹了以往的情況。據悉，該公司每月的業務量可達五六百萬。
美亞公司的業務採購流程頗為複雜，除需獲得公司總經理的首肯外，還必須得到生產部負責生產工藝的總工程師的認可。此外，前處理車間的正副主管、生產工藝工程師以及班長也不能提出反對意見，否則一旦有投訴，業務便難以繼續開展。
因此，看似風光無限的特大型公司業務員，實則常常需謹小慎微、如臨深淵，毫無尊嚴且卑微地去行事，不僅要時常幫忙幹些體力活，還得頻繁邀請一些人物吃飯或陪玩等。稍有不慎，便可能遭到投訴。眾人對此皆表示贊同。
郞總繼而指出，美亞金屬公司此次擴業增設了搪瓷車間，若再增建一個粉末塗裝車間，倘若全部拿下，預計每月業務量可達約一千萬，全年業務量則極有可能突破一億。依目前狀況分析，在原有工藝方案基礎上進一步完善與補充的同時，還需擬定多套預案，確保可能用到的任何一款產品，其引數更優，質量更趨穩定。待到應用於生產現場工藝中，質量務必力求更為穩定。
最終，郞總分享了一些工作經驗。他提及，曾有某公司的工程師抱怨，有供應商稱其供貨過程中的某產品質量愈發優良，某個引數更為優越，他便毅然決然地要求，不再與該供應商合作，原因在於具體應用於生產線後，產品既不能偷工減料，質量下滑，也無需變得更為出色，只需全力確保穩定，穩定高於一切。每一個引數的變動，都意味著需要重新調整，意味著風險的產生，流水線上引數的變化，意味著大量不良品的湧現，將會導致更為嚴重的損失，這是絕對不能發生的。故而，郞總要求技術部和生產部的同事們務必牢牢銘記這一點，絕不能犯此類原則性錯誤，否則將予以嚴肅處理。
從工藝技術層面而言，相較於之前的方案，需進行更具針對性的打磨，如此方可開發新產品，或者使現有產品的穩定性和功能性均力爭達到完美。如此，便不懼與其他家的產品和工藝方案進行較量，大可展現真實水平，一決高下。
除了具備高技術含量、質量穩定之外，還需妥善處理與各相關部門的協調配合以及與相關人員的磨合默契。此外，售後服務水平亦是決定性的因素。
隨後，眾人展開了深入的研討，各抒己見，紛紛闡述自己的觀點和看法。此外，還明確了各部門及個人所需達成的目標和所能承擔的職責。會議持續了兩個小時，最終，郞董果斷拍板，作出了會議決議。
圍繞該專案，特成立專案部，負責人為何樹堅何總，副負責人為藍雪萍、何婉怡，下設兩個小組，分別為工藝技術組和業務後勤服務組。工藝技術組組長為何婉怡，副組長為原技術部靳永燦、靳工，生產部主管為李勇明；業務後勤服務組組長為藍雪萍，副組長為馮天文，原業務部主管為張家昌等。郞一劍擔任總顧問。此外，郞總還向何總詢問了另一個業務問題，即公司之前是否從事過搪瓷廠相關業務，或者是否有人員對該業務有較深瞭解。眾人皆搖頭表示不熟悉後，