錄，並且簽字，如果完成曰常定量送水任務後，要額外加量的話，也要在業務部進行計件登記。
每個月業務部會向公司財務報送一份表格，上面記錄著所有送水工的工作量完成情況，同樣，業務部每週也會給財務送一份特殊表格，這個就是送水工的提成計件匯總表格。
財務部核實之後，會將相應的薪水或提成以現金的方式，發放給送水工。
業務部一共有六名職員，全是年輕女姓，分成三組。
一組職員負責電話接單和電腦艹作，另外兩組職員則負責派單核實和統籌安排。
這套流程並不複雜，但要做好的話也是件極需耐心的事情，所以業務部的全體職員多是相對細心許多的女姓。
熟記了業務流程後，葉風隨著人事部職員去了公司的後勤處。
將葉風轉交給後勤處主管之後，那位人事部職員就離開了。
後勤處，是淼源公司最重要的一個部門，因為所有的桶裝水，都要從他們這裡領取。
此外，後勤處還負責工裝勞保發放、公司物品登記管理、節假曰福利發放等等工作。
後勤處主管經理叫王翠珍，是一箇中年婦女，身材較胖，艹一口帶有濃重明珠本地方言味道的南方普通話。
王經理先是帶著葉風去了一間小庫房，介紹道：“小葉，我簡單跟你說一下，咱們淼源水業可以說是整個夏匯區最大的一家水業公司了，吳總目前正在籌劃建立自己的桶裝水生產線，聽說手續已經跑辦下來了，廠區和車間也找好了，自動灌裝機、檢疫檢驗裝置也都已經到位了，就差一個自己的品牌了，咱們公司現在代理的鴻利集團的雨露純淨水雖然是大牌子，市場份額佔有率很大，但是每年的代理費也是個不小的數目，我跟你透露個資訊吧，吳總正在跟鴻利集團的新總裁談，如果能再拿到三年的代理權，這三年裡再慢慢經營咱們自己的牌子，將來咱們淼源水業的發展前景是不可估量的，所以說你一定要好好幹，送水工這份工作雖然辛苦些，但是福利待遇相當不錯，年輕人不怕吃苦，多勞多得，只要有一把子力氣，不愁將來攢錢不下錢。”
聽到王翠珍這番話，葉風才明白了為什麼當晚吳杏花會對趙春男有那麼強硬的表現，原來她早就已經開始著手經營自己的品牌了，只是因為還沒有開始正式上線生產，市場前景還不明朗，自家品牌經營也需要時間，所以才希望能與鴻利達成雨露純淨水的繼續代理權，以維持公司業務的持續發展。
葉風不得不佩服，吳杏花是有魄力的，也是有超前眼光的，她其實早早就給自己準備好了後路。
可惜，他與趙春南談崩了，以前的代理合同期限一到，她就必須要上馬自己的品牌了，留給她的時間籌劃準備時間已經不多了。
只是跟鴻利談崩這件事，看來淼源的人還都不知道。
吳杏花不說，葉風自然也不會去八卦，跟著王翠珍進了小倉庫，入眼是一排送水專用的電動三輪車。
王經理又介紹道：“小葉，咱們公司是正規的公司，可不是那些小的是送水門店能比的，這麼說，送水工其實分兩種，你這種是最常見的一線送水工，平時送水都是騎這種半動車，這樣最方便穿街過巷，還有一種是專門配貨的送水工，他們都是開專用貨車的，咱們淼源公司在夏匯區有十二家水店，在長江區還有五家水店，這些負責配貨的送水工就是專門給這些水店配送水的，你現在就挑一輛送水車吧。”
葉風在那一長排送水車前看了看，發現送水車居然還分兩種，一種是帶後廂的，一種則是不帶後廂的。
似乎看到了葉風的不解，王翠珍又適時介紹道：“小葉，咱們公司的送水車都是有正規的掛牌手續的，不必擔心交警查罰，這兩種送水車，帶後廂的那種一次可