“摸遍了？”
董月月迷離的醉眼看著楊星宇剛剛回復的內容，愣了好一會，才又回覆一條資訊過去。
但這次她等了很久，都沒有再等到楊星宇的回覆。
因為楊星宇在發給她那條資訊之後，懶得繼續跟她東拉西扯，就隨手將手機靜了音，然後繼續睡覺。
董月月又不是他的誰，這凌晨時分，他可沒心情不睡覺陪她聊簡訊。
所以，楊星宇看見董月月最後一條資訊的時候，已經是凌晨四點多，起床的時候。
自從做上烤鴨生意，他基本上每天都是凌晨四點多起床。
“你還對我做了什麼？”
這是董月月發給他的最後一條資訊，楊星宇起床的時候看見，皺了皺眉，不想回復。
……
上午忙完廚房裡的活，中午，楊星宇帶著鍾星飛，開車來到昨天面試人事經理的酒店，面見昨天的面試者之一——邱傑。
楊星宇帶著鍾星飛來到酒店的時候，一身西裝革履的邱傑已經在酒店門口等著。
邱傑，32歲，池州學院、人力資源管理專業畢業。
這樣的學歷，在昨天的12名面試者中，根本就沒有優勢。
但楊星宇最終卻選擇了邱傑。
昨天下午就打電話通知邱傑，已經面試透過，今天見面談入職的事。
邱傑的容貌說不上帥，面板有點黑，臉上還有點痘印，和楊星宇差不多的身高。
遠遠看見楊星宇，邱傑就連忙小跑著迎上來。
態度謙卑且熱情。
楊星宇和他握了握手，微笑道：“歡迎你加入我們公司，走！我們先進去點幾個菜，咱們邊吃邊聊，現在正好是午飯時間了。”
“好、好，這是我的榮幸！楊總，您先請！”
邱傑伸手示意楊星宇先請。
三人走進酒店，要了一間包廂，點了幾個菜，要了一瓶白酒。
楊星宇伸手接過鍾星飛手裡的檔案袋，從裡面取出一式兩份聘用協議，隨手從懷裡掏出一支芯子筆，遞給對面的邱傑。
“這合約你看一下！有什麼問題的話，咱們再議。”
“噯，好！謝謝楊總。”
邱傑起身，雙手接過協議，低頭開始翻閱。
這協議是律師起草的，格式上沒什麼問題。
細節條款挺多，但邱傑最關注的肯定是薪資待遇。
楊星宇沒有開特別高的薪水，但也不低。
月薪3600，每年拿14個月薪水。
其中有兩個月的薪水，是在第12個月薪水發放的時候，以獎金的形式一起發放。
這是楊星宇喜歡給員工的薪水發放方式。
重生前，事實早已向他證明這種發放薪水的方式，能有效留住人才。
每個員工在工作中，都不免會有幹得不開心的時候，誰都有突然很想辭職走人的瞬間。
如果只是押十天半個月的薪水，有些員工可能會一咬牙一跺腳，寧願不要這半個月的薪水，都要立即辭職走人。
但有兩個月的薪水，需要到年底才能拿到手的情況下，大部分員工就狠不下心，突然辭職了。
因為每年多出來的那兩個月薪水，是以獎金的形式發放，所以，員工中途辭職的話，就算去法院起訴，都拿不到那兩個月的薪水。
什麼叫獎金？
幹得好，才有，幹得不好，就沒有。
否則，它為什麼叫獎金？獎勵對方工作不稱職嗎？
沒兩分鐘，邱傑就翻完了協議。
楊星宇端起茶杯喝了一口，笑問：“怎樣？還滿意嗎？”
邱傑抬頭，連連點頭，