“林總,可能我剛才的表述有些過於簡單了,零售專案,非自持物業,已經到期的,不再續約,尚未到期的,可以明確的跟業主說明,到期後我們不會再續約。”
“員工是我們公司最大的財富,從現在開始,零售板塊停止招聘,閉店員工優先分流至就近門店,同時物流、大健康、製造板塊所有用工需求也對內開放,可以供員工對口選擇。”
“另外,非洲零售專案也可以消化一小部分,當然,前提是員工自願前往,如果員工選擇自願離職,按照2n+1標準進行離職賠償。”
“總之,方向是這樣定了,所有非自持物業專案,我們是要全部退出的,請相關板塊和部門負責同事儘快根據實際情況做好善後安排計劃。”
袁旭說完,掃視了下方一圈,見沒有人再提意見,接著說道:“地產板塊,停止新立項純商品住宅專案,停止所有拿地計劃,停止所有未開發商業專案。”
這次,提意見的輪到地產板塊負責人周陵南了。
“袁總,已拿地尚未開工的專案是否按原計劃進行?”
“住宅專案,按照內購房開發專案立項,商業專案停止開發,如果住宅專案用地不適合開發內購房專案,同未開發商業專案用地一樣,進行協議轉讓。”
“大健康板塊,醫院方面,所有省外未開工專案暫停,連鎖藥房暫停開發。”
“其它板塊,正常開展業務,保持存量增長即可,暫停所有新專案開發。”
“天工科技和樂家科技按原年度計劃執行。”
“我知道這個決定下的比較倉促,沒有給大家預留緩衝的時間,但是,這已經是最終的決定了,希望大家辛苦一下,儘快將各自負責的部分拿出執行方案,謝謝。”
會議開的時間並不是很長,但是資訊量很大,琴島微電子的管理團隊一臉懵懂的離開了會議室,話說自己聽到了這麼勁爆的訊息,這是自己該聽的嗎?會不會因為知道的太多了就……
經管會的成員們不約而同的都留了下來。
事先沒有任何預兆,一下子做出這麼大的調整,高管們都是一肚子的疑惑和擔心。
作為跟隨老袁總起家的老臣,現任經管會秘書長,林超先還是最有資格首先開口。
“袁總,這麼大的調整,是有什麼特別的原因嗎?”
袁氏集團旗下的各產業,在集團員工們努力下,得益於大環境的持續向好,一向發展的勢頭都很不錯。
這樣自己主動剎車,林超先覺得問題肯定不是出在公司經營方面,難道是袁家出了什麼大家還不知道的事情?
聯想到袁旭這一次非洲行,又要在非洲加大投資力度,有個大膽的想法不受控制的出現在了他的腦海裡,這個想法有些荒謬,讓他的臉色頓時白了幾分。
如果是真的,自己這把年紀了,要去當野人嗎?要去嗎?
“原因自然是有的,不過,不是公司經營上的原因。”
來了,自己的猜測在一步步變成現實,林超先的臉色已經慘白。
“也不是什麼會傷筋動骨的大問題。”袁旭好笑的看著林超先都快灰白的臉色,“大家不必做過多的不必要的解讀。”
“對於零售板塊的調整,作為咱們起家的老底子,這些年來,咱們零售板塊一直都在高速狂奔,這兩年,我們的門店數量在不斷增長,銷售額逐年攀升,但是利潤率卻在不斷下滑,虧損門店的數量也在增多。”
“我感覺,這不是個健康的狀態,我們是在被各種經營意外的因素裹挾著被動的向前衝。”
“去年開始的外資超市的關店潮,對我們應該有所警示,這種無序的粗放式的開店擴張,不能再持續下去了。”
“市場的火爆