“兄長，不知南鄉那邊還要訓出多少士卒？”
黃崇問道。
“加上從錦城回去的四百人，再抽六百人吧，湊夠一千人。”
三萬多人中抽出一千六百人服役，聽起來很多，因為後世大多數國家普遍都不會超過一比一百。
但對於現在來說，這是不多的。
後世有人說蜀漢諸葛老妖窮兵黷武的罪證之一，就是兵民比例是一比十，導致蜀漢民不聊生。
可實際上，無論是大漢，還是東吳，亦或者是曹魏，兵民比例基本都是在一比十上下浮動，所以說，這個真要算罪證的話，其實大夥都是一個鳥樣，所有人都在窮兵黷武。
至於民不聊生的說法特麼的整個三國時代竟然還有民能聊生的地方？
只能說，是看哪個當權者的治理民生的手段更高明一些罷了。
所以這麼一比較下來，南鄉兵民一比二十，確實不算多。
但帳不是這麼算的，因為南鄉是一個產金蛋的地方，抽調太多的人手，一旦影響到正常的生產秩序，就是一萬個士卒都未必能彌補回來。
再加上此次到越巂，又抽調了一部分業務骨幹，搭建越巂各個基礎工作，南鄉那邊的人手已經略顯緊張。
幸好馮永有先見之明，開了學堂之後，白天給學生用，晚上給職工用。
夜校的開展，各項技術的公開培訓系統，還有南鄉特有的“傳幫帶”風氣，讓馮永手裡儲備了相當一部分的技術骨幹。
再加上底層的那些奴工們，有著強烈地入籍願望，可以彌補抽調骨幹產生的缺口，讓技術骨幹可以很快地把新人重新帶出來。
可以說，南鄉現在就是馮永手裡的基層人才培育基地，就連那裡計程車卒都是南鄉系將領手裡的未來基層軍官，不能對它大抽血，否則就是得不償失。
只是這個軍中基層骨幹的培養成本有點高，讓馮永有些心疼。
“傷殘不能再上戰場計程車卒，傷好後注意安排好，如果願意，那就儘量把他們安排在越巂，畢竟這裡是新開之地，馬場需要不少的管事。”
“跟他們把道理講明白了，若是回南鄉，雖然不愁吃穿，但從長遠看，以後的前途未必能比得過在越巂。”
有生就有死，有傷就有殘。
越巂的開發和建設，需要大量的管事，基層管理人員，甚至是骨幹，具有相當的組織性，又能認識常用字的退役傷殘士卒，是極為合適的人選。
這也算是給他們找到了一條新的出路。
畢竟要讓別人沒有後顧之憂，才能放心上陣殺敵，馮永在這一方面從來都是不遺餘力：別人上陣拼命了，他才能安心在後方過小日子。
“還有，這次回到邛都，要記得讓底下的人開展討論，特別是那些傷亡的情況，如何能更好地殺敵，如何能更好地避免傷亡，都要好好記下來。”
“整理成冊，然後在全軍推廣，這件事很重要，子實和意致，你們兩人一齊抓這個活，必須親自抓，不得假手他人。”
學習經驗才能讓人更好地成長，吸取教訓才能讓人更快地成長。
想要讓南鄉士卒少死人，開展戰後總結那是必須的。
這是南鄉士卒有別於這個時代計程車卒的地方，他們可以不用像其他士卒那樣，需要十數次甚至數十次地從戰場上自己總結活命的經驗。
十數次甚至數十次地從戰場上活下來，那能有多少人？
這麼一比較下來，前幾年的辛苦培養，其實都是值得的。
“諾。”
黃崇和王訓齊齊應道。
此次南鄉士卒出動，行動迅速，每戰必前，悍不畏死，足以說明兄長的軍中操典是一部難得的兵法，更說明兄長胸