後來，鬱風瞭解到戚湘友沒有交代清楚，王龍又是一個不愛動腦子的人。江成寧一行下了飛機之後，戚湘友打了幾個電話，車子遲遲沒有出現。江成寧一氣之下，打車回公司了。這兩個人都不會為王龍說一句話，說不定還落井下石，火上澆油！ 江成寧來公司後，鬱風趕緊過去彙報時聰樹的事情。 鬱風一邊將那一疊材料遞給江成寧，一邊說道：“時聰樹將銳意起訴到法院了。” 江成寧接過材料，大概地翻了一下，便放到了一邊，問道：“他告我們公司什麼？” “五六月份的工資沒有發給他；公司辭退他的，要求補償兩個月的工資；三四月份武漢疫情管控，發他一個半月的江城市最低工資標準；降薪的事情，他也不認，要求銳意按發他工資，還要把前面的差額補上。最為主要的是加班費，從2019年2月份到2020年1月份，要求了一整年的加班費，他算了十幾萬。” 江成寧說道：“五六月份的工資是人家應得的，本來就要給他的；公司辭退他，補償他兩個月的工資也是情理之中的。公司復工之後，他還不來，那就進他的事情的了，我們憑什麼給他發工資？降薪的事情，不是他說不認就不認的。研發人員工資那麼高，憑什麼再給他加班費？華興這種大公司，那麼多的研發人員，加班是常態，也沒有給加班費啊？研發人員加班再正常不過了，沒聽說過研發人員加班給加班費！” 鬱風說道：“法院寄了一大堆東西過來，判決之後，會強制執行的，也會影響公司的信譽。我先給時聰樹打個電話溝通一下，五六月份的工資發給他，再給他兩個月的補償是吧？” “是的。” 鬱風從江成寧的辦公室出來之後，就在走廊裡打了時聰樹的電話。 電話接通之後，鬱風說道：“我收到了法院寄來的材料。你是知道的，辦公室人員是沒有加班費的，是以張貼在檔案櫃上的的那張手工記錄的考勤表為準。” “那你們為什麼要我們每天打卡呢？遲到早退還要找我們。這是你們人力資源認可的考勤記錄，也是公司人力源源提供給我的，不是我時聰樹胡編亂造的。是銳意公司讓我加班的，就要給我加班費，這不是很正常的事情嗎？” 聽時聰樹這麼一說，鬱風便氣不打一處來，說道：“你怎麼把你的打卡記錄提供給了法院呢？還指名道姓是王龍提供給你的，你這不是害他嗎？” 時聰樹理直氣壯地說道：“怎麼是我害他呢？他作為銳意人力資源部負責考勤的，給我打卡記錄不是很正常嗎？” “這怎麼就正常了呢？辦公室人員的打卡記錄根本就不傳送給員工的。因為王龍擅自將打卡記錄給你了，他要被公司辭退了。你不是把他害慘了嗎？” “這就是你們公司跟他之間的事情了，跟我沒有關係！”喜歡擺地攤的日子()擺地攤的日子。