不知不覺過了四個月，時間來到2026年十二月末！
從2026年8月開始，全球區塊鏈圈風雲變化。
2026年8月1日！
蘋果研發出跨鏈技術，之後應用於蘋果系統與安卓系統之間的跨鏈。
兩個系統之間資料互通有無，不需要經過任何軟體的轉換，兩個系統資料可快速傳輸。
同月，8月15日！
阿里也研發出跨鏈技術，應用於長三角銀行體系，將長三角各大銀行聯絡在一起，金融可快速在長三角各大銀行之間傳輸。
之後，在接下來四個月時間。
百度、騰訊、建設銀行、工商銀行、亞馬遜、微軟、沃爾瑪、夏國國家電網、豐田、大眾……
世界五百強企業，有十分之一企業研發出跨鏈技術，應用於各行各業。
實現資產跨鏈、資料跨鏈和業務跨鏈。
取消中心化，兩者或多者聯絡互通有無。
各個行業聯絡也更加緊密。
使得各行各業更加彭勃的發展，向更好的局面前進。
阿里，董事長辦公室！
馬董揹著雙手，站在落地窗前，看著外面的景色。
但他的目光卻沒關注外面的景色。
他在回想這四個月國際區塊鏈發展的局勢。
“葉非厲害啊！”馬董感慨道：“只是在全球區塊鏈學術會議上提出區塊鏈未來研究方向和研究方法，竟然在一年後，全球幾乎所有行業都發生顛覆性的發展。”
跨鏈幾乎應用於所有行業，只要被區塊鏈應用的行業，都發生很大變化。
當然，普通民眾沒有很大感觸，今天和昨天好像都一樣。
但對於上層人來說，今天和昨天的變化太大了，好似每一天都在發生變化。
這都是因為葉非提出的跨鏈。
“可惜……”馬董直搖頭：“這樣的人不能為我阿里所用。”
馬董非常渴望葉非能來阿里。
在跨鏈被研發出來之前，他還不知道跨鏈的厲害。
但隨著隨著全球多家公司將跨鏈研發出來，並應用於各行各業，讓他看到葉非的厲害。
一開始馬董想的是用p11招聘葉非，現在看來p11遠遠不夠。
而應該是p14和8。
p是技術崗，是管理崗，p最高是p14，最高是9。
在阿里，馬董的等級最高，是p14和9。
給葉非p14和8是阿里給的最高等級了，只比馬董在管理崗上差一級。
如果再在等級上提升一級，等級和馬董一樣了，阿里無法給出這樣的條件。
不是不想給葉非更高等級，而是等級不能和馬董一樣，也不能超越馬董。
用一句通俗的話說，對於學霸來說，能考到一百分，是因為能力只能考到一百分。
對於學神來說，能考到一百分，是因為試卷只有一百分。
現在阿里對待葉非就是如此，不是不能給更高等級，而是對於員工來說，最高等級就是如此，不能給更高的了。
在全球區塊鏈學術會議前，阿里用p11邀請葉非。
後來隨著葉非的成績不斷的提升，阿里邀請葉非的等級也不斷提高。
現在已經達到阿里的最高等級了。
可惜，光輝國際的人自從全球區塊鏈學術會議後，連葉非的面都見不到。
氣的阿里hr，嚴厲斥責光輝國際的不專業。
光輝國際夏國區總裁不斷的對阿里賠禮道歉，之後又斥責手下人的不專業。
紀雲達也非常委屈，不是他不行，是他沒見過這麼難挖的人。