將成為自己在生產部那邊的眼睛，一個小型的管理層。
“總裁，不能不說您真的很理解我的想法我沒有任何要拒絕的想法了，我替我的男朋友謝謝您，我還想提個請求，外面同事們的另一半如果進入公司的話，能不能給他們個優先的政策呢？畢竟跟自己的另一半分開過日子是個很痛苦的事情。”李從明白這是戴萊給自己討的彩頭，這也是戴萊收買人心的一個好方法。
“沒問題，我可以給你十個名額，去組建一個屬於你的團隊，我把你放在那邊不是讓你去做總裁秘書做的事情，我要你跟你的團隊給我匯總整個公司的資料，我要的是第一手的資料，不是行政部跟財政部所匯總的資料，一切的一切你們都要去調查去核實，總之我要掌握真正的資料，做的到嗎？”這才是李從的真正目的，沒有自己的一套領導班子這是最失敗的，不過現在亡羊補牢還不晚。
“總裁，這豈不是跟特務一樣了嗎？難道我們的同事提供的資料都不對嗎？”戴萊愕然的說，看來自己對這個總裁還不是很瞭解，至少今天的總裁跟昨天的那個就好像不是一個人似的。
“當然不是，總要有個監督的才可以，如果你們雙方有一方給出的資料不對應，那麼就有一方說謊，我就會知道公司有問題，就必須得查出是什麼問題，雖然當時可能會傷一些同事的心，但是從長遠來看這是必須的，我建立這間公司就是讓他更久的存活下去，不解決掉一些問題公司是不可能存活的，所以你們就必須成為這把手術刀，在生產部那邊你們要嚴格的約束自己，你們要分成兩部分，一部分要嚴格的獨立出來，不論那邊的什麼部門都不能領導你們，另一部分要融入進去，跟那邊的同事們打成一團，獨立出來的這部分匯總資料給我彙報，融入進去的要收集資料。”李從簡單的交代幾句，相信具體的話戴萊不需要自己交代，畢竟有些事情是隻可意會不可言傳的。
“明白，總裁，我會做的很好的，如果您沒事的話，恐怕我要去做我最重要的工作了，那就是給您尋找一位新的總裁秘書，這是每一任秘書臨走前該做的事情，就好比給您找下一任保姆一樣。”這話說的有些曖昧，不過也表現出戴萊的稱職，李從也想找個跟戴萊一樣順手的秘書，就叫她出去快去辦了，自己則陷入了沉思，靠著這個團隊真的能把公司抓在手裡嗎？
作品相關 第七十八節 三星集團
能源集團濟南總裁辦公室的人說起來辦事效率還是不錯的，在經歷了李從的胡蘿蔔加大棒的政策後都知道自己該幹什麼了，就是好好的給老闆服務，充當老闆的親信人員幫助老闆掌握整個集團。
看著桌子上的簡報，李從也明白現在的能源集團已經不是自己在村裡建立的那個了，就是放在整個世界上，一個年銷售額即將達到兩千多億人民幣的公司也能數的上了，如果沒有一套屬於自己的管理班子那將是一個怎樣的噩夢，這次將總裁辦下分到下面只是自己的第一部，李從的最終想法是搞兩套班子，在省城的公司總部至少要擁有一個財務核算小組跟人事管理小組，叫個小組這樣的稱呼比較好，跟公司那邊的部門一看就不是一個檔次的，讓人覺得只是公司的一個小型部門，不會讓姐姐那些管理層感到有分權的意思。
公司在兩個月後將達到至少五萬名員工，原來設想的兩萬名根本不夠用的，嚴重超標，按照公司的純利潤計算，每名員工每年能給公司創造四百萬人民幣的利潤，如果這個資料公開，恐怕世界上一些看著很賺錢的公司都得瘋了，在對待員工的福利方面李從跟李燕的想法是一樣的，這個物慾橫流的社會想要做到收買人心只能實行高薪高福利制度，現在一名試用期內的員工已經達到了數千元人民幣，在其他公司看來這是老闆把利潤全部分給了員工，但是李從感覺這是可行的，因為從員工到副總都不可以購買公