“謝謝你的建議，”王天佑向譚經理表示感謝，“不過我還是想要加入銷售部。”
譚經理欲言又止，無奈地嘆了一口氣，琢磨著這王天佑的後臺是林廠長，所以才沒有業績上的壓力。
搞不好林廠長招他進來，就是為了解決銷售的難題。
只是，怎麼看這個叫王天佑才二十歲，不像是那種精通銷售的能人。
沒一會，譚經理將王天佑帶到了銷售部，將他引見給銷售部的經理——馮秀山。
馮秀山是一個三十多歲的中年男人，留著時下流行的中分頭，體型高瘦。
當聽到譚經理說是銷售部來了一名新員工後，馮秀山有些困惑道：“譚姐，我們這不缺人呀。”
譚經理將馮秀山拉到了一旁，悄悄告訴後者王天佑是廠長親自招進來的，身份不一般，要他足夠重視。
馮秀山立馬態度一變，笑盈盈地返回到王天佑跟前，十分熱情地跟王天佑握手打招呼。
等譚經理走後，馮秀山便親自向王天佑挨個認識銷售部的其他同事。
寧市目前規劃了四個區，此外還下轄兩個經濟發展不錯的縣級市，銷售部便是按照這四區兩縣組建了六個銷售小組，每個小組四到五人。
由於前兩天二組才走了一人後只剩下三人，原本馮秀山是打算從人數較多的一組調一人過去，正好王天佑來了以後就將王天佑安排在了二組。
二組的組長是一個叫劉永平的年輕小夥，臉很長還有著不少痘痘。
跟人事部譚經理不一樣，馮秀山沒有事先提醒或暗示他王天佑是廠長親自招進來的。
馮秀山很清楚，這劉永平對下屬脾氣不好，於是便想借劉永平試一試這王天佑的後臺關係硬不硬。
要是真碰上個硬茬，大不了就將劉永平賣了，正好騰出一個組長的位置來安排給王天佑。
在王天佑跟部門新同事們相互熟悉的時候，人事部的譚經理則敲響了廠長林如朝的房門。
“請進！”
推開門進去之後，譚經理走到林如朝辦公桌前，臉上掛著如春風般明媚的笑說道：“廠長，你那位弟弟的工作崗位已經安排好了。”
聽到譚經理這麼說，一直埋頭看檔案的林如朝眉頭一皺，陷入思索。
她不知道，是王天佑有意誤導譚經理和她的關係，還是譚經理故意這麼說向她求證。
在她看來，兩種可能性都很大。
當面對一個拿捏不準的問題時，最好的處理方式是避開這個問題。
於是，她對此並沒有任何解釋或交待，而是抬頭看著譚經理問道：“是他自己挑的崗位，還是你給的建議？”
譚經理目光一凝，心中反覆推敲林如朝的這個問題。
在她看來，林如朝看似簡單的一問可並不簡單。
林如朝剛才將王天佑帶到她面前時，曾經吩咐過崗位隨王天佑挑；可她畢竟是人事經理，真要這麼做了會不會顯得自己非常沒有主見和擔當。
思來想去，譚經理最終說道：“我剛才帶他參觀瞭解了一下我們廠，結合他個人的情況和我們廠的實際情況給了他一些建議。不過，最後當然還是交給他個人親自做決定。”
林如朝抬眼瞥了譚經理一道，又問：“那他最終挑了什麼崗位。”
“銷售。”
“什麼！”林如朝目露精光，“他親自挑的？”
見林如朝如此反應，譚經理心中暗自竊喜，立馬回應道：“是啊，我都再三勸他了，可他最終還是選擇了銷售。”
見林如朝嘆氣扶額，譚經理心中長舒了一口氣，又說道：“廠長，要不我把他調到其他崗位去？”
“算了！”林如朝搖了搖頭，而後話鋒