金正國的提議，很順利地得到了金泰中的同意。
他承諾不再出售子公司，而是要最大限度地提高銷售額。
這成功說服了金泰中。
幾天後，集團企劃室多了一個新的職位。
在享受副社長待遇的秘書室長之上。
設立了享受社長待遇的本部長的職位。
這個新設立的企劃本部長的職位，是專為金正國準備的。
他把泰宇電子的一切事務都交給了禹成日副社長，然後回到了集團總部。
“本部長，歡迎您！”
河在源企劃室長，已經在總部大門口迎接金正國了。
他畢恭畢敬地向金正國鞠躬。
秘書室長金澤勳是集團的實際二把手，而企劃室長則是金澤勳的左膀右臂。
“不用這麼客氣。企劃室能接納我，我已經很感激了。”金正國笑著說道。
“誰會拒絕本部長呢？不僅是企劃室，所有子公司都對您，對本部長翹首以盼。”
“我只會惹是生非，誰會喜歡我？所以我儘量不在企劃室惹麻煩。”
“不，您說笑了，無論您做什麼，我們都會支援您的。”
在河在源室長眼裡，金正國不僅僅是他的上司。
他是會長的孫子，是他需要守護的物件。
如果是在中世紀，他就像是對待領主孫子的家臣一樣忠心耿耿。
“大家都在等您，我們上去吧。”
“請跟我來。”
企劃室被稱為集團的核心。
經營企劃、戰略企劃、商品企劃等等，所有重要業務都集中在這裡。
因此，企劃室位於會長辦公室的下一層，員工數量也遠遠超過其他部門。
“各位好，我是新來的企劃本部長金正國，請多多指教。”
一到企劃室，金正國就和員工們一一握手。
他藉此機會瞭解了每位員工的詳細資訊，內心不禁感嘆：
“怪不得都說企劃室是通往高管的捷徑。”
這裡的員工不僅學歷優秀，能力也十分出眾。
精通兩門外語是基本要求，每個人都有一技之長。
“我們已經準備好了所有專案的報告。如果您對哪個子公司或專案感興趣，請隨時告訴我們。”
問候結束後，金正國走進本部長的辦公室。
河在源室長遞給他一個資料夾。
資料夾裡整理了企劃室目前負責的，所有專案的概要。
“我想聽聽關於泰宇汽車的報告。你能告訴我他們在國內外的銷量、市場佔有率、銷售額和淨利潤嗎？”
“我現在就向您彙報，可以嗎？書面檔案我會在今天之內整理好，交給您。”
“能聽到室長親自彙報，是我的榮幸。”
看來，要坐上企劃室長的位置，確實需要有兩把刷子。
河在源室長對所有專案都瞭如指掌。
他就像是在照本宣科一樣，流暢地回答著金正國的問題。
“泰宇汽車目前排名第三，僅次於現代汽車和起亞汽車，但差距並不大。去年開始投產的三進汽車和ss汽車正在奮起直追。另外，我們位於烏茲別克的工廠今年開始運營，預計會在歐洲市場取得更高的銷量。”
河在源室長花了十多分鐘，詳細彙報了泰宇汽車的情況。
聽完彙報，金正國終於明白爺爺為什麼對泰宇汽車情有獨鍾了。
這也是他沒有動泰宇汽車的原因。
雖然泰宇汽車是集團負債最多的子公司，但它確實很有競爭力。
即使在前世，泰宇汽車的實力也不容小覷。