在小鎮努力推進公共服務均等化的過程中，新的挑戰又擺在了眼前。
隨著小鎮旅遊業和農業的發展，勞動力市場的供需矛盾逐漸加劇。旅遊旺季時，服務業急需大量人手，而農忙時節，農田勞作又缺勞動力。
“忙的時候找不到人幹活，閒的時候大家又都沒事做。”企業和農戶們都為此煩惱不已。
鎮政府決定建立一個靈活的勞動力調配平臺，根據不同季節和行業的需求，合理調配勞動力。但在實施過程中，由於資訊不對稱和勞動者技能不匹配，效果並不理想。
“我們不知道哪兒要人，而且有些活我們也幹不了。”勞動者們反映道。
鎮政府加大對平臺的宣傳推廣，提高資訊透明度，並組織開展各類職業技能培訓，提升勞動者的綜合素質和適應能力。
在解決勞動力調配問題的同時，小鎮的物流配送體系也暴露出諸多不足。物流網點覆蓋不全，配送速度慢，物流成本高，嚴重製約了電商和農產品的銷售。
“東西賣出去了，送不到客戶手裡，或者運費比東西還貴。”商家們苦不堪言。
鎮政府積極與各大物流企業溝通協商，爭取在小鎮增設更多的物流網點，最佳化配送路線。同時，鼓勵本地企業合作共建物流中心，提高物流效率，降低成本。但在建設物流中心的過程中，土地規劃和資金投入成為了棘手的問題。
“地不好找，錢也不夠，這物流中心不好建啊。”
鎮政府重新規劃土地用途，整合閒置土地資源，並透過招商引資和政策扶持等方式，吸引社會資本參與物流中心的建設。
隨著物流配送體系的逐步完善，小鎮的商業競爭環境也需要進一步規範。一些商家為了爭奪市場份額，採取不正當競爭手段，如惡意壓價、虛假宣傳等，擾亂了市場秩序。
“這樣的競爭太不公平了，生意沒法做。”誠信經營的商家們憤憤不平。
鎮政府加強市場監管，加大對不正當競爭行為的處罰力度，建立健全商業信用體系，營造公平公正的競爭環境。然而，在監管過程中，執法人員不足和執法手段落後的問題逐漸顯現。
“管不過來，也沒好辦法管。”
鎮政府增加執法人員編制，加強執法培訓，引入先進的監管技術和裝置，提高執法水平和效率。
在規範商業競爭環境的過程中，小鎮的金融服務也有待最佳化。中小企業融資難、融資貴的問題依然突出，個人創業缺乏資金支援。
“想擴大生意，貸不到款。”
鎮政府與銀行等金融機構合作，推出針對中小企業和創業者的優惠金融產品，並建立擔保基金，為融資提供保障。但在金融創新的過程中，風險防控成為了必須面對的難題。
“新的金融產品風險不好把控，怕出問題。”
鎮政府加強金融監管，建立風險預警機制，同時加強對投資者和創業者的金融知識普及，提高風險防範意識。
隨著金融服務的不斷改進，小鎮的科技創新能力不足的問題日益凸顯。缺乏科研機構和創新平臺，企業自主創新動力不足，高階科技人才匱乏。
“想搞創新沒條件，也沒人帶頭。”
鎮政府出臺鼓勵科技創新的政策，吸引科研機構入駐，建立產學研合作基地，加大對企業研發的支援力度。但在引進科研機構和人才的過程中，配套設施和服務不完善的問題成為了阻礙。
“這裡生活不方便，孩子上學、家人看病都成問題，誰願意來。”
鎮政府加快完善教育、醫療、住房等配套設施，提高服務水平，為科研機構和人才創造良好的生活和工作環境。
在提升科技創新能力的過程中，小鎮的文化創意產業發展緩慢