經過深思熟慮和多方面考察後，李不周終於確定了合適的人選。當天下午再次回到公司時，他立刻前往孫經理的辦公室，將這個重要決定向其彙報。因為這次要尋找的是生產部門的關鍵管理人員，如果沒有得到上級領導的同意，後續工作將無法順利開展。所以李不周必須確保每一步都符合公司的規定和流程。
“孫經理，我最近發現了一個非常不錯的人選，他叫唐際華，來自桂省。雖然只有21歲，但已經展現出了超越年齡的成熟和穩重。他的學歷是中專，這在同年齡段中算是比較高的水平，比起我那個半途而廢、沒有讀完的高中的學歷來說，他可真是強太多了。從各個方面來看，我認為這個人有著極大的培養價值，可以成為我們公司未來發展的重要力量。所以，我特地來找您，希望能得到您的支援和認可，讓他加入我們這個大家庭。”
“你看著辦吧，我對具體的人沒什麼意見和建議。還是那句話，只要他能接替你的崗位，完成公司的生產任務，處理和協調好生產部的事就是了。”
“那好吧，我這就通知人事部出一個任命通告，到時候還請您簽字批准一下。”
“行，這個沒問題。”
當天下午，陽光正好，微風不燥，公司的公告欄前聚集了一群員工，他們看著新張貼出來的任命公告，議論紛紛。
這份公告由公司人力資源部門發出，上面明確寫道：“因工作需要，現任命唐際華先生為公司生產部的助理，協助生產部主任管理和安排生產計劃。”
這一訊息讓人們感到驚訝，因為唐際華之前並沒有太多與生產相關的經驗，但他的聰明才智和出色的溝通能力卻得到了大家的認可。許多人認為，這次任命可能會給公司帶來一些新鮮的思路和方法。
唐際華得知這個訊息後，心中既興奮又緊張。他深知自己肩負著重要的責任，但也對未來充滿期待。他立刻開始研究生產流程和相關知識，準備迎接新的挑戰。
隨著時間的推移，唐際華逐漸適應了新的職位，並展現出了卓越的領導才能。他不僅成功地協助生產部主任完成了各項任務，還提出了一系列創新的想法，提高了生產效率和產品質量。
然而，隨著業務的不斷擴充套件，唐際華面臨的壓力也越來越大。競爭對手不斷推出新產品，市場需求也在不斷變化。面對這些挑戰，唐際華決定帶領團隊進行技術創新，開發出更具競爭力的產品。
經過一段時間的努力，唐際華的團隊終於研發出了一款全新的產品，受到了市場的熱烈歡迎。這款產品不僅提高了公司的銷售額，還增強了公司在行業內的地位。
唐際華的成功並非偶然，而是源於他的努力、智慧和勇氣。他用實際行動證明了自己的價值，成為了公司的核心人物之一。
唐際華的工作能力得到了公司高層的廣泛認可，這讓孫經理感到非常滿意。他對李不周的慧眼識珠表示讚賞，並感慨在芸芸眾生中能夠發掘出這樣一個既有實力又能幹的人才實屬不易。
春節將至，公司也即將放假。在這個時候，李不周再次找到了孫經理。這次見面，李不周再次向孫經理表達了自己想要離開公司的想法。孫經理對此並不感到意外，因為他早已知道李不周的計劃。於是，他按照之前的約定，批准了李不周的辭職申請。
就這樣，李不周悄然離開了公司，結束了這段職業生涯。他的離去並沒有引起太多的波瀾，但對於他來說，這是一個新的開始，也是他人生中的一次重要轉折。
……
廖婷維想要煉製聚氣丹的設想最終還是以失敗告終了。李不周說這個世界的藥材年份不足，不具備靈氣，無法用來煉製聚氣丹的判斷是對的。但是廖婷維並沒有因此氣餒，她深知煉丹之道需要不斷嘗試和探索。因為李