暹禮投資租用的狹窄三室一廳約 90 多個平方米的寫字樓裡，全體職員圍坐在一起，神情專注地聽著領導講話。這裡雖然空間狹小，但每個人都充滿了熱情與期待。他們正在召開一場重要的年終總結會議，對公司自成立以來這半年內的發展狀況進行全面而深入的總結分析。
在過去的六個月裡，暹禮投資經歷了無數挑戰與機遇。如今，正是回顧過去、展望未來的時刻。會議開始後，領導首先發言，他詳細列舉了公司取得的各項成就。從成功完成的專案到客戶滿意度的提升，每一個進步都讓大家感到無比自豪。接著，財務部門負責人走上講臺，展示了公司的財務報表。她用清晰的資料向大家介紹了公司在這半年內的收益情況。儘管市場環境複雜多變，但暹禮投資依然實現了穩步增長。這一成績離不開全體員工的努力與付出。
隨後，各部門代表紛紛發言，分享了自己部門的工作經驗和成果。他們講述瞭如何克服困難、提高效率，並提出了一系列改進建議。會議現場氣氛熱烈，大家積極參與討論，共同為公司的發展出謀劃策。最後，領導總結了本次會議的重點內容，並對未來的工作提出了明確要求。他鼓勵全體員工繼續保持團結協作的精神，不斷創新進取，為公司創造更大的價值。同時，他也強調了要加強內部管理，最佳化業務流程，以應對日益激烈的市場競爭。
這次會議不僅是一次工作總結會，更是一次凝聚人心、鼓舞士氣的動員會。全體職員將以更加飽滿的熱情投入到接下來的工作中，為暹禮投資的持續發展貢獻自己的力量。
會議進行到最後一項，激動人心的時刻到來了。那就是老闆給在座的職員們發錢，發獎金。好讓職員們開開心心快快樂樂的回家過年。
這次發獎金可不是走走過場、做個樣子而已，而是真金白銀的“鈔能力”！入職不滿一月的員工，公司直接按照滿月計算，發放 500 元獎金。這筆獎金一下子就讓他們的收入與基本工資看齊了；而入職滿兩個月的員工則可以獲得高達 2000 元的獎金，如果有員工做出過特殊貢獻或業績特別突出，還會額外得到一筆豐厚的獎勵。這樣一來，大家的工作積極性肯定會更高漲啦！
這一次發獎金可謂是出手闊綽，總共發出去了整整一百多萬！而且，除了三個公司創始人外，其他所有職員都得到了一筆不菲的獎金！其中，財務總監陳靜雅和總裁助理羅蓮的貢獻最為顯著，她們分別獲得了高達 30萬元的豐厚獎勵！而剩下的 10 多個人，則共同分享了另外 40萬元。每個人的臉上都洋溢著滿足的笑容，紛紛表示要以陳總監和羅助理為榜樣，努力工作，爭取明年也能夠獲得 30 萬的鉅額獎金！
發完了錢，李不周、廖婷維、詹小瓊三人看著熱情高漲的各位職員，心中不禁感到一陣欣慰和滿足。他們深知這些獎金對於員工們來說意味著什麼，不僅是對過去努力工作的認可，更是對未來的激勵與期待。而此時此刻，看到大家臉上洋溢著的笑容和興奮之情，他們內心深處油然而生出一種難以言喻的成就感。這種感覺並非來自於個人的榮耀或成就，而是源自於他們所做的一切能夠給他人帶來快樂和幸福。這讓他們深感自己的付出是值得的，也堅定了他們繼續前行的決心。
最後，還是李不周開口講述了對未來的展望，以及暹禮投資公司明年即將探索開展全體職員共同參股，爭取讓所有的在職職員們都可以分享到公司快速發展和成長的成果。
樹苗要想茁壯成長為參天大樹，僅僅依靠肥沃的土地顯然是不夠的，更重要的是需要人們的精心呵護。如果這株幼苗總是遭受他人的踩踏和棍棒的敲打，導致它不斷受傷受損，那麼它怎麼可能順利生長發育呢？
同理可得，一個公司若要蓬勃發展、蒸蒸日上，也離不開全體員