“傻柱,先別說其他的。我問你,如果我把賈大媽和劉嵐換一下,賈大媽去你一食堂,配合你做事,然後你做好了小灶,讓賈大媽給領導端上去,行不行?”許大茂問著傻柱。
“憑什麼?你知道那小灶都是給領導的。他們吃飯講的就是一個心情好。你讓劉嵐去,人家看著心情愉悅,讓賈大媽去人家看什麼,是看她胖,還是看她醜?
許大茂,我發現你是真傻,這麼一個簡單道理都不懂,還能當領導。”傻柱自我感覺良好。
“你小灶都不行,憑什麼覺得天天接待外面大領導的綜合科服務員賈大媽可以勝任?”許大茂反問著傻柱。
“啊?一大爺讓賈大媽去幹綜合科的服務員?”傻柱不確定的問。
見許大茂不回答,只是點了點頭,原本攔著許大茂的手默默的放下來,然後站到一邊。
他再傻也知道綜合科服務員那都是廠裡面的面子,要是秦淮茹去還差不多,賈大媽,那想想就辣眼睛。
“這一大爺也忒不靠譜了點。”傻柱也不禁吐槽。
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不管外面怎麼傳,許大茂現在還是一分廠的人事科科長,該正常上班就要正常上班。
“科長,大好事啊,你的調令下來了,就在李廠長辦公室。”
一個人事科的小丫頭片子突然興奮的跑到許大茂辦公室門口叫著,然後人事科其他人都跑出來看熱鬧。
“你瞎說什麼啊。這都沒到我們這邊考察,怎麼可能就調令下來。你也是搞人事的,這個簡單道理不懂?”另一個人事科幹事聽到這個就嗤之以鼻。
他說的對。正常情況下,總廠辦公室綜合科科長,那是重要崗位,許大茂一個分廠人事科科長過去級別沒變,但是仍然屬於進一步使用,那叫重用,是需要走考察程式的。
只有考察合格,沒有問題之後才會有調令。可到目前為止,總廠什麼人都沒來,所以不太符合程式。
“沒騙你們。我剛才送檔案給李廠長,看到總廠人事科來人了,還帶來了調令。我這不是準備趕快點給科長報信就立馬趕回家,估計馬上辦公室就有人來了。”小丫頭說著。
果然,這邊剛說完,那邊辦公室就有人來叫許大茂過去,說是李廠長喊的。
許大茂剛才聽到小丫頭一開口,就知道事情存在蹊蹺。他從人事科科長開始,這幾年和總廠人事科、幹部科經常打交道,那邊做事的方式、風格一清二楚,和許大茂關係也很不錯,但是這次他卻沒有提前得到任何訊息。
這說明這次調令有點不一樣,而且就剛才說的一樣,竟然沒有考察就來了。
“廠長,你叫我?”
“孟科長,王幹事,你們也在啊,歡迎歡迎。”許大茂進去李學武辦公室,看到除了李學武,還有總廠的幹部科科長孟建和另外一個幹事。
孟建和王幹事也只是稍微尷尬的點點頭,卻並不搭話。
‘大茂,你看看這個。’李學武沉著臉,遞了一張紙給許大茂。
這就是總廠調令。“一分廠,因工作需要,現調你廠人事科科長許大茂至總廠後勤處運輸科工作。請本人辦理好交接手續,於3日內至總廠報道。
軋鋼廠政治部。”
竟然是運輸科,和之前的綜合科完全不一樣,差的不是十萬八千里。運輸科,就是管理全場車輛的部門,也就是這個時代在的“弼馬溫”。
有人說司機是這個時代最有前途的工人,那絕對沒錯;可是,司機最有前途,可不代表運輸科科長有前途。
首先,運輸科說是管理全廠車輛,其實實際能管理的有限。小車班司機都是服務每個領導,個個比