不過慢慢的這些雨隱忍者就心理不平衡了，自己和一同做任務的砂隱忍者的收入一比，簡直是一個天上，一個地下。
為什麼呢？透過景航主持的第一屆“村代會”的研究討論，現在的忍者的收入方式存在著一定問題，有必要進行改革。
原本忍者的主要收入是透過村裡接委託任務掙錢，還要跟村裡分成。這跟外賣小哥有什麼分別？這不僅收入不穩定還影響村子的防衛力量。更容易導致資源傾斜（大家總會習慣性的找某一個口碑好的忍者接單。）。
所以景航對這項制度進行了大刀闊斧的改革，反正現在打仗也沒什麼任務接，村子裡也不指望那點散碎銀兩過活。
這不是沙漏集團工業化，月湖新區搞開發了嗎？村財政也算有點底子了。藉著忍者戰術改革的機會（三人小組變四人小組），連著制度一道整。逐步實現忍者準軍隊化。
透過海老藏、馬基等人的不懈努力，現在的砂隱村在冊忍者多達一萬兩千人，已經超過了戰前二代風影沙門巔峰水平。這樣的改革無疑是個大動作。
第一步組建近2000個新式戰鬥小組共八千多人的常備武裝集團，並實施半軍事化管理，這些忍者以日常訓練提高技戰術水平為主，由村財政按戰時標準發放軍餉。
第二步，組建由一百多名精英上忍（特別能打的那種）組成巡迴教官團，閒時指導各個戰鬥小組的技戰術水平，戰時充當中層指揮官（大概指揮十個戰鬥小組。）
第三步常備軍採取輪換制。另有四千人左右的力量執行其他任務比如要塞的駐防，商隊的護衛、包括原來的任務委託（大錢咱不能放過，小錢也不能丟不是。）
而且任務委託的佣金幾乎全歸忍者所有，只用給村子交最高不超過一成的個人所得稅就行了。
這幾項政策一方面提高了忍者的個人收入，另一方面也增強了村子的軍事實力。得到了兩方的認同和擁護。
這樣一來，雨隱的忍者就不樂意了，做同樣的任務，我拿5兩，你拿9兩。這合適嗎？任務委託人也是無奈，反正我給的是10兩，直接給你們各村了，怎麼分的不關我事了。
這t山椒魚也太黑了，老子在前方賣命，他在後方快活，賺的血汗錢，他還分一半，不玩了！
不過雨隱的忍者聽說了一個砂隱村新政策，只要透過一個叫什麼“政審”的測試，任何國家的忍者都可以改換門庭，成為砂隱忍者的一員，享受與砂隱忍者同樣的待遇，透過五年的考察期，還能加入砂隱常備軍呢？
在這個城頭變換大王旗的戰亂年代，換換頭上的護額也算不得什麼大事（主要是雨隱村這樣的小忍者村，大國管理還是比較嚴）就這樣越來越多的雨隱的下忍、中忍偷偷摸摸跑去月湖新區移民局報名，後來甚至有的上忍也……
而此時的山椒魚半藏已經沉迷於美酒和女色之中，對於砂隱挖牆角的行為壓根就不知道。等到他發現端倪時，卻被角都刺殺了。
這怎麼辦？能申金剛冷汗直流，他是清楚沙漏集團的實力的，如果沙漏集團出錢買他的首級，估計地下的各路殺手能從村頭排隊到村尾。
正面硬剛不行，他可沒有山椒魚半藏的實力和魄力。
能申金剛把自己關在辦公室足足水米不打牙的想了兩天，終於憋出來兩個主意。
第一，設定救濟金，安撫村子裡的平民。
第二，把雨隱忍者的任務委託金分成比例有五五開改成一九開。和砂隱持平（反正自己手裡有錢，也不用太摳搜。）
既然無法挽回，就先及時止損吧。
效果很顯著，忍者流失的現狀改善了。甚至有些流浪忍者過來投奔。能申金剛大為欣慰，也學著砂隱村搞了個“政審”，然後統統收下。