“我建議將所有的三人忍者小組，改為四人小組，多出來的一人為醫療忍者，並且所有的戰鬥模式也將圍繞醫療忍者開展，我相信這樣的佈置將大大提高每一個忍者小組的戰場生存能力。圍繞這一戰略我提出以下三點原則，第一點，醫療忍者在隊員死亡之前,絕對不能放棄治療。第二點,醫療忍者絕對不能站在戰鬥最前線。第三點,醫療忍者絕對不能先於小隊中任何隊員死去。以上就是我提出的議案，具體的內容在各位面前的報告裡，希望委員會各位委員採納。”
綱手說完，一屁股坐在聽證席的凳子上，翹著二郎腿，喝了一口面前的茶水，嘴角洋溢著自信的笑容。等待著眾人的詢問。
在用人上景航無疑是大膽的，無論是月湖新區的馬基或是建設兵團的加瑠奎，還是沙漏集團的羅砂和由良都是新銳的青年上忍。醫療班這樣的重要職位更是直接交給了“外人”綱手。不僅如此，景航還把醫療班直接升格為醫療部，儘管為了平衡村裡高層的意見，讓千代長老掛了個“醫療部部長”的頭銜，可誰都知道千代主要是忙著情報局和暗部那攤子的事，真正的實權掌握在副部長兼醫院院長——綱手的手裡。
面對反對的聲音，景航對其是嗤之以鼻，什麼內人外人，用對人才是王道，綱手是他花了好大的面子從木葉請來的，你們反對，那好，你們能找出能力和她匹敵的人才嗎？你們能找出更適合這個崗位的人嗎？找不出來那就閉嘴，再者說了綱手在砂隱醫療部和醫院培養出的人才不還是留在砂隱嗎？這肉爛在鍋裡，這筆賬算不過來嗎？無需聒噪都給我爬！
綱手也沒有辜負景航的信任，在木葉她雖然身份尊貴（開玩笑，初代火影的親孫女）但輩分畢竟還不夠，許多想法和建議並不能得到認可和實施，到了砂隱就不一樣了，景航給予了她絕對的信任和權力。一張白紙自然可以畫出最美麗的圖畫，建設醫院，培養醫療忍者，建立實驗室，甚至在砂隱村郊外和月湖新區建立了藥圃，大刀闊斧的建設在短短半年時間裡大大的改善了砂隱村的醫療環境。綱手也因此得到了砂隱村各家勢力的認可。
其實類似的觀點綱手也曾經在木葉提出過，但因為當時人手及技術均不足的問題下被第三代火影否決。再次提出也不過是想嘗試一下。
至於聽證委員會，這是個新東西，脫胎於二代沙門建立的長老諮詢團，也是景航改革政體的產物，這是有意的把一部分權力分給各族的耆老和各家族的代表，這樣的舉動自然獲得了砂隱高層的支援，村子裡每一項即將出臺的新的改革政策都會拿到聽證委員會接受諮詢和詰問。以確保政策的可行性，也減少政策推行的阻力。這一政策也讓砂隱村的各方勢力參與到決策上來，也避免了景航自己會出現獨裁和擅政的情況。（其實主要是景航比較懶，並不想每件事都面面俱到，於是給村子裡的長老團找點事情做。）不過景航在聽證委員會成立之初就定下了調子——任何決策只論對錯，只較利害，不談黨派，不帶偏見。提意見可以，你得正兒八經提出意見來，拼嗓門，帶節奏的行為行不通，這就讓整個聽證委員會變得務實高效而又有針對性。
“我有個問題，希望綱手副部長為我解答。”人事部部長植草長老舉起了手。
“請問。”綱手從容的笑著抬了抬手。
“這個傳統的三人戰鬥小組，加入一名醫療忍者變成四人小組，戰場的生存能力有所提升我沒有疑問，但是小組的戰鬥力是不是會有所下降。”
“我認為不會，請大家把我的報告翻到第三頁，這裡明確說明了戰鬥小組的醫療忍者，並不是單純的醫療忍者，他也是有戰鬥力的，也是可以投入戰鬥的。只是醫療忍者的主要功能並不是戰鬥，而是為其他的戰鬥型忍者提供醫療支援，使忍者小隊的戰鬥力能更加持久。”
“