魏小佑是在透過老齡委這邊的面試，拿了錄取通知書後，才給尹遵磊打的電話，詢問他面試的結果。
“嗐，別提了，面試沒透過。”電話那頭的尹遵磊聲音十分的消沉和沮喪。
“啊？怎麼會這樣？”魏小佑說。
“主要是我太緊張了，面試官問的問題我幾乎都沒聽清楚，回答的也是些前言不搭後語的。在現場，我整個人渾身都在打哆嗦，坐下來的時候，腿還一直髮抖，回答問題的時候聲音也發顫。”尹遵磊懊悔不已的給魏小佑說道：“出來的時候，腦袋還暈乎乎的呢！”
“按說不應該啊，看你挺健談的呀！”魏小佑道。
“唉，這就充分證明我就不是吃這碗飯的人，這是命啊！別說我啦，還沒恭喜你呢，收到錄取通知書了？”尹遵磊轉移話題道。
“是呢，收到了，等報到後在請你吃飯。”魏小佑回答道：“因為這兩天要回老家一趟，回來後在按流程去報到。”
“好的，透過參加考公能夠認識你這個朋友，感覺自己還是有收穫的。等你有空了咱們在聚，好好給你賀賀！”電話那頭，尹遵磊點著頭真誠說道。
“一定，一定。你也不要氣餒，好好準備準備，等明年繼續再考！”魏小佑答應著並鼓勵尹遵磊道。
“嗯，我想想吧！如果覺得自己能行就再報考試試，要是明年老齡委還招的話，還繼續報老齡委，爭取考上和你做同事。哈哈！”電話裡傳來尹遵磊的笑聲。
一般情況下，考公面試透過後，主要按照體檢、政審、公示、錄用等幾個環節，一步步進行完了，最後才能辦理入職手續。
透過面試合格的被錄用人需要按照招錄單位的體檢要求進行體檢。體檢標準通常參照國家公務員錄用體檢通用標準，包括身體各項指標的檢查，確保考生身體健康，能夠勝任所報考的職位。體檢一般分常規體檢（如身高、體重、血壓、視力）和專科體檢（如內外科、耳鼻喉、口腔、檢驗等）兩步，如果是女性還需進行常規婦科檢查。部分專案的結果可以當天拿到，有些則需要過幾天才能取到報告。這些都要入檔的。
只有體檢合格後的被錄用人，才能進入政審環節。政審主要是對被錄用人的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現，以及直系親屬的基本情況等也會進行全面的瞭解，有需要的話，還可能要到被錄用人的原籍進行外調。同時，還會對被錄用人的資格條件進行再次審查，確保符合報考條件。
待政審透過，被錄用人將進入公示階段，公示期一般情況下為5個工作日。在公示環節的時間內，被錄用人將接受社會和大家(包括原單位)的監督。如公示期滿無異議的，被錄用人才能正式確定錄用為公務員。並按招錄單位入職通知的要求，到招錄單位的人事部門辦理入職手續，包括簽訂勞動合同、調檔等。
新錄用的公務員入職後，首先要進行崗前培訓，合格後方可正式上崗。在任職期間需要接受所在單位的管理、考核，包括年度考核、平時考核等。
所以，整個流程中，需要被錄用人保持聯絡方式的暢通，以及時刻關注招錄單位的公告和通知，確保順利完成了每個環節。
從備考開始，到報名、筆試、面試、體檢、政審、公示及辦理入職，再到完成崗前培訓後正式上崗，魏小佑用了將近整整半年的時間。
淄博市老齡工作委員會辦公室於1987年7月成立，是市政府直屬事業單位，下設秘書科、老年人權益保障科、老年事業科、宣傳教育科4個科室和老齡事業服務中心、市老年學學會，魏小佑則被具體分配到宣傳教育科。
作為新入職的普通科員，在單位裡基本沒有什麼具體工作，每天就是和各個單位涉及老年或者老幹部的機構、部門等聯絡，發