當前位置:筆趣閣>其他小說>人在大周,被女帝強納入宮> 第77章 流,底薪與績效
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第77章 流,底薪與績效 (1 / 2)

說完話,秦淵休息了片刻,同時用餘光掃了眼慕容嫣然和燕姣然。

見二人神情呆滯,眼神中全是震撼,星光璀璨。

頓時心滿意足。

接下來就得進入正題了。

如何兵不血刃,解決了問題,人家還念你的好。

前世,漢武帝推行推恩令的時候,大權在握,不用考慮別人的態度,膽敢有半點意見直接滅了你。

因此,他可以毫無顧忌的奪走藩王們的軍權,數代之後直接奪去名分成為普通平民。

於是乎,劉備雖然有個漢室宗親的名頭,結果還得靠賣草鞋謀生。

而燕姣然這個蠢娘們面臨的情況則大不相同。

她雖然名頭上是天子,但是昏庸無度,能敗的都敗差不多了。

而各地藩王卻實力強勁,若非各懷鬼胎,心中有著忌憚,恐怕京州城早就易主了。

若是學漢武帝一樣,手腕太過強硬,難免引起一些人的不滿。

不能最大程度的上的削弱藩王的勢力。

可若是按照現在的方案搞,又會出現和大明一樣養豬的名場面。

因此,只能換一種更溫和的手段,充分利用人性。

讓所有人心滿意足地同時,又不至於給朝廷帶來太多的負擔。

“剛才講的,你們倆都聽明白了吧?”秦淵開口問道。

慕容嫣然和燕姣然當即像小雞啄米一般,一個勁的點頭。

秦淵又說道:“那好,接著便順著思路往下想。”

“把這套理論放在讓你們為難的宗室供養問題上,就很容易套用出解決辦法。”

燕姣然和慕容嫣然不約而同的深吸了一口氣,壓抑住有些悸動的心,靜靜地挺下去,等待秦淵講解如何實現他的解決辦法。

“這套理論,放在當前的宗室供養問題上,就很容易套用出解決辦法。”

“首先,為了避免未來供養宗室成本過高,導致朝廷負擔過重,進而影響國運。”

“所以,必須要在宗室制度上做些文章,宗室的等級和俸祿肯定是要砍的,宗室的身份肯定也是要移除的。”

“不過,不能直接的說要削俸祿,要移除宗室身份。”

“而是要換一種方式。”

“比如說,先保持現今的基礎俸祿不動,然後給藩王們定下考核指標,每年評級,排名墊底的幾個削減俸祿。”

“而排名靠前的,連續多少年達到一個標準,就可以升級。”

“這樣一來,用不了幾年就可以溫水煮青蛙,慢慢達到削減俸祿的目的。”

“等到了減無可減,就可以移除他們的宗室身份。”

“如此一來,哪怕未來宗室人口數量上漲,依舊不會對大周財政造成太大的壓力。”

“這樣做呢,還有一個好處,就是會逼著宗室成員去做事情,而不會是養豬式供養。”

“只要讓人有事可做,他們就不會閒著沒事想著叛亂的事情了。”

“具體讓宗室成員做什麼,待會第二條解決辦法會提及。”

秦淵見兩人聽得有些懵,又清了清嗓子,解釋道:

“具體來說呢,就是給各個等級劃定一個相對較低的基礎俸祿,也就是保健因子。”

“然後再就是推出激勵因子。”

“每年,朝廷應當給諸藩設立一個總數額看起來極大的‘年終賞賜獎’。”

“這個‘年終賞賜獎’的總數額不應該是固定的,而是應該根據國家財政的某個比例來支出。”

“至於為何這樣做,待會再解釋。”

“而某個藩國能獲得的‘年終賞賜包’的具體數額大小,由朝廷根據對該藩國的考察

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