更是確鑿的證據。
空軍大校現在敢放給吳凡他們看，
就說明三個調查組已經將事情原委還原並拿出了調查結果，
甚至可能已經得到了最上級領導人的認可。
空軍大校一行依然待在機庫這邊，
接下來還有很多調查工作需要去做，
第一步就是對鳴鏑戰機飛行報告與飛參的判讀，
還有與藍方雷達部隊與野戰防空營獲取的資料進行校對互相印證。
所以，
想要繼續進行自由空戰演習只能暫時擱淺了。
在接下來的一個月裡，
吳凡他們的工作重心發生了微妙的轉變。
原本他們一直專注於鳴鏑戰機的效能提升和戰術研發，
但現在，
他們需要暫時放下手中的工作，
去關注另一件同樣重要的事情——飛行員的心理健康和職業發展！！！
由於白澤智慧人工在低空突防例項中的出色表現，
讓它成為了龍國空軍飛行大隊裡的紅人，
允許播放的影片資料解析裡，
75秒，
268個操作指令，
平均每秒3個動作指令發出，
且無一多餘，
無一錯誤。
這樣的資料，
即便是放在全藍星的飛行員中，也足以封神。
這就是智慧人工與人類的巨大鴻溝嗎？
飛行員們更是對這個智慧人工老師感到新奇，
每一名飛行員都渴望能夠從它身上學到些什麼。
同時也帶著一絲擔憂，
他們開玩笑說感覺自己快要失業了。
畢竟他們可做不出白澤那種極限操作，
更沒有面臨死亡時，毫無畏懼的心態。
這種擔憂情緒在他們之間悄然蔓延，
甚至影響到了他們的日常工作和訓練。
面對飛行員的擔憂，空軍總部也注意到這一現象。
決定給他們吃一顆定心丸。
關軍長與吳凡商議後。
在一次飛行大隊的集體會議上，
吳凡站在講臺前，
環視著坐在下面的飛行員們，緩緩開口：
“我理解你們的擔憂，白澤的出現確實給我們帶來了很多新的思考和可能性。”
此言一出，現場一片譁然。
飛行員們交頭接耳，面面相覷，
他們心中的擔憂、疑惑的氣氛瀰漫在空氣中。
“難道我們以後要和AI競聘上崗了？”
“吳院士，你的意思是不是說，我們以後可能會被這些智慧機器替代？”
“我們要失業了？以後的戰場，是不是就交給這些機器去決定了？”
面對眾人的質疑和擔憂，
吳凡深吸一口氣，解釋道：
“白澤是一個工具，一個輔助我們更好地理解和駕馭戰機的工具。”
“它所能做的，只是根據預先程式設計的規則和演算法來幫助我們分析情況，提供建議。真正的決策者，依然是你們！”
眾人聽後，會議室裡陷入了一片沉思。
吳凡的話語如同一劑強心針。
“你們每一個人，都擁有著智慧人工無法替代的寶貴經驗。你們在天空中的直覺，對戰場形勢的敏銳洞察，這些都是智慧人工永遠無法複製的優勢。”
吳凡字字句句地說著，每一個字眼都彷彿在敲擊著飛行員們的心靈。
底下一名飛行員若有所思地點了點頭，
他漸漸理解了吳凡的