好傢伙，居然也有一個行政處罰。點開來一看，還是2015年的一個安全處罰，被罰了一萬元。 這肯定會影響中和的信用的啊！一個6年前的處罰，怎麼到現在都沒有人去申請撤下以恢復信用呢？可能是中和的人都不知道這回事，也可能都漠不關心這回事。 鬱風又檢視了其它情況，一切正常。年報，每年都是在規定的時間裡上報的。也就是說這個平臺，中和公司是有人知情與打理的，但沒有人用心去打理。 鬱風初來乍到，他不想提及這個事給自己找麻煩，等到以後有需要時再說吧。 下午剛上班沒有一會兒，李經理走到鬱風的辦公桌前，說道：“你把考勤表開啟來，趕緊把上個月的考勤做了。這一個月的考勤，每天都要跟著做。” “好的。” 見鬱風一時之間沒有找到，李經理說道：“我來。”伸手接管了鬱風手中的滑鼠。 鬱風要站起來將椅子讓給李經理，李經理說不用。 李經理很是麻利地點開了一層層的資料夾，很快就開啟了6月份的考勤表。 “你查詢一下釘釘，那上面有每個人的具體打卡情況。” 站在鬱風辦公桌前的李經理又說道：“你去跟尹前志，還有倉管小徐要一下畢業證書、身份證，替他們在2.0平臺上報考安全員C1。我前面已經跟他們講過了，你去跟他們要就可以了。” “好的。” 已經往回走的李經理又回過頭來，一改先前的笑臉，繃著一張臉說道：“你問一下謝有為，他的安全員B證考試了沒有？”鬱風正要回答，李經理又說道：“謝有為這個人好說謊，人品有問題，他的話不要聽。謝總對他的意見很大。” 鬱風不說話了，這是個什麼情況啊？怎麼會如此的評價自己的同事呢？還是一個部門經理！ 李經理走後，鬱風開始做考勤。 鬱風來面試時，行政部辦公室一直關門上鎖，沒有人與鬱風交接，就是昨天報到時，李經理簡單地與鬱風交待了一番。這個崗位肯定已經斷檔了。 李經理對這一臺電腦非常的熟悉，考勤她應該接手做過。 考勤表上共有19人，已經做了6月18日的考勤。其中一個人的考勤在6月10日那一天註明了離職，後面就空白了。 考勤表上的這麼多人，有些人鬱風已經認識了，一些人則是第一次見到，也不知誰是誰。 鬱風開啟了釘釘，釘釘上有三四十號人，一些人全月無打卡記錄，肯定是離職人員還沒有刪除。好在是釘釘裡的人員都註明了部門與崗位。 鬱風一一對照。這才知道，跟自己一道坐班車的那位會計叫唐明蘭，並非姓黃。難怪叫她黃會，不理不睬呢！ 那一天，與鬱風一道應聘的那個女孩告訴鬱風的兩個姓氏全都不對。鬱風的心中好一陣尷尬。也不知是鬱風聽錯了，還是那個女孩講錯了。 透過對照釘釘，鬱風知道了考勤表上那個叫做“時明花”的員工是行政部的文員。釘釘上的打卡一直到18日晚上的下班，接下來的日期就全無打卡記錄了。也就是說這個行政部女孩一直將考勤做到了她走的那一天，李經理一天的考勤也沒有做。 今天，到了下午的5點鐘，鬱風就一邊工作，一邊留意著大廳那一邊的走廊。只要唐會計拿著她的手提包下樓，他就立馬走人。可不能再被班車落下了。自己坐公交車，一路顛簸，耽誤在路上的時間太長了。 眼看著時間就快要到5點30分了，卻沒有見到唐會計的身影。會不會在自己的不經意間已經下樓去了？ 就在這時，唐會計的身影出現在了大廳裡，鬱風趕緊起身，下班的音樂聲也響了起來。 鬱風一跑小跑著下了樓，看見唐會計進了門房，鬱風也跟了過去。 只聽見司機在門房裡抱怨：“謝老闆上班時間不忙，到了下班時間忙這個忙那個的。已經過點了，還不下來。” 鬱風也在不停地看手機。 突然間，司機有些激動地說道：“下來了。”一邊說著，一邊向著門外走去。 鬱風在走向班車的時候，看了一下手機，5點36分。 一路上，謝老闆要麼刷抖音，要麼就是打電話，再不就是語音微信，忙得是不亦樂