李夢頭也不抬一下，說道：“你直接去找冷總籤啊？” “好的。” 技術部那個年輕的小夥子打電話給鬱風說是要請假，中午吃飯的時候順便來拿請假條。 鬱風站起身來拿出資料夾翻找請假條。他的餘光注意到李夢出現在了走廊裡，是從謝老闆辦公室的那一端出來的，經過她自己的辦公室時沒有進去，徑直向前走，進了鬱風的辦公室。 鬱風見她臉色不太對，趕緊放下手中的資料夾，叫了一聲：“李經理。” 李夢很是氣憤地說道：“這個王勝挺搞笑的，他居然跑到謝總那裡說工資不應該他們財務做，應該是行政部做！難不成你做？” 鬱風不說話，他搞不清楚李夢到底是個什麼態度。 李夢繼續說道：“賬務就是算賬的，算工資就是他們的本職工作啊？你工作了這麼多年，待過幾家公司了。你說說看你以前的公司工資是不是財務做的？” 這時候，鬱風已經聽明白了李夢的意思。心想，那一天去財務時，幸虧沒有接王勝應該由哪一個部門做工資的話茬。 鬱風知道多半的公司，工資是由行政部門在核算的，但也不能一概而論。 鬱風剛去銳意公司時，公司的人不多。那個時候，賈淮琴只是銳意公司的代賬會計，並不在銳意公司辦公。車間的工資表是由黨薇做的，交由公司專職的會計發放工資；辦公室的幾個人，由老闆直接發放現金。鬱風不管工資的事。 銳意公司在快速地發展，辦公室人員也在不斷地增加。江成寧讓鬱風每個月做一張辦公室人員的工資表給他。主要是要寫明每個人的出勤時間。鬱風知道部分人員的工資，就寫在工資表上；不知道的，鬱風也不問，就空在那裡。一些非敏感人員的工資，江成寧會告知鬱風，做下個月工資表時，鬱風就填寫上去。 一年後，賈淮琴專職在銳意公司工作了。一開始，一切照舊。又過了一年，銳意公司那一潭清水已經在不經意間被賈淮琴攪動了起來。每個月，賈淮琴都要讓下面的會計多次的向黨薇催要工資表，然後經常退回去。多半情況下，黨薇都是不予理睬。到了發工資的時間節點，江成寧就會責怪財務部為什麼沒有稽核好工資？ 好多次，財務部認為車間的工資表有問題，但黨薇就是不改，往往到了時間節點，還是按照黨薇做的工資表發放工資。 後來，賈淮琴拿著車間的工資表找鬱風，向鬱風抱怨黨薇的工資表有做錯的地方，經常多算工資給員工，讓她改，她也不肯改。讓鬱風看看。 鬱風仔細地看了一遍後，也認為是有問題的，或是說是有疑問的。將工資表送還給了賈淮琴。賈淮琴說核對工資是辦公室的事情，讓鬱風去找黨薇。 鬱風知道黨薇在銳意公司是出了名的不講理，他不想接這個燙手山芋，將考勤表放在賈淮琴的辦公桌上就走了。 不一會兒，賈淮琴讓她下面的會計將工資表又送了回來。鬱風又送回去了。 第二天，賈淮琴又讓她下面的會計將工資表送了回來。鬱風不肯收。會計可憐兮兮地說不要讓她為難。鬱風只好留下了。 已經到了發放工資的時間節點，還在這裡扯工資表的事情。鬱風想想算了，拿著考勤表去找黨薇。有一兩處，明顯錯了，黨薇同意修改。有的地方，她講不清楚，就是不同意修改。鬱風聽出了她的意思。她在車間裡承諾給某些人補助的，她直接加在工資裡了，跟考勤是對不上的。 有了第一次，就有第二次。每個月，財務都會將車間的工資表給鬱風，讓他去找黨薇修改。每個月，鬱風都會為了車間的工資表找黨薇幾次。有時，給鬱風一點面子，改了；有時，根本就不理睬。好像是鬱風在求著黨薇似的。 後來，賈淮琴多次跟鬱風提議，車間的工資直接由鬱風做。鬱風不同意，一是因為這本來是黨薇的工作，自己攬過來，黨薇會不會有想法。更為主要的是辦公室就他一個人，既要做人事工作，還要做行政工作，還有零星採購，無暇他顧。 差不多又過了一年，鬱風有了一個助手。賈淮琴又提起了工資由辦公室做。 為了工資的事情，鬱風的確受