夠了。現在辦公室多了一個人，也的確有時間做工資表了。便跟江成寧提了這個事情。 江成寧問辦公室有時間做嗎？能做好嗎？鬱風說沒問題。 從此，銳意公司的工資表全部由辦公室做了。 前兩個月還好。從第三個月開始，交到財務部的工資表沒有一個月不被退回來的。沒有一次是核算錯誤的，全都是要改核算標準，核算方法。一直在用的標準，核算方法，到了下個月就可能要改，也沒有一個過渡期。有些要求就是賈淮琴自己講的，又要改。你要是不改，她就不收工資表。到了時間節點，江成寧向財務部要工資表，財務部都是說被辦公室耽誤了。 鬱風很是後悔將車間的工資核算工作攬過來了。 其實，鬱風早就明白了一些跨部門的工作，由哪一個部門去做，沒有定論的。特別是一些出力不討好的工作，大家都敬而遠之。這就要看，部門領導是否強勢，在老闆心目中的地位。 這種出力不討好的事情，自然是多一事不如少一事。鬱風也聽明白了李夢的想法，他自然是順杆子爬了。 “多數公司的工資都是由財務部做了。”鬱風說道。 “本來就是應該由他們財務部做，他還在這裡推裡推去的。謝總跟我說了，他沒有理王勝這個話茬。” 鬱風心想，幸虧自己剛才沒有第一時間表態。 李夢又說道：“王勝跟謝有為走得比較近。這兩個人，你以後少跟他們走到一起。跟他們走在一起，對你在中和公司的發展不會有什麼好處。”喜歡擺地攤的日子()擺地攤的日子。