王大鵬悶悶不樂地回到產線上。他一邊走一邊想剛才問題。為什麼晚班人家能做好，白班做不好，問題出在哪裡？讓他頭疼的是，剛從組裝調過來幾個小夥子，就是不好好工作，原因是組裝工作輕鬆，環境好，而這裡環境差，工作又累，工作起來自然吊兒郎當，這樣做目的只有一個-這裡領導不接收他們，重新讓他們回到組裝廠。他們的小伎倆，能不被人識破。但現 現在厂部缺人，領導自然不讓他們走。他們這種工作態度良率自然低。他剛才就想把這些想法告訴課長，把他們調走。
“大鵬，人家都有加班G2，我們為什麼沒有？”幾個剛進廠的大姐圍住他問。
“沒辦法？誰叫你們太精明？為什麼不用年休去頂，現在有年休也用不上。”俗話講：“兵來將擋，水來土囤.”對於產線大嬸大姐們，有時感覺很難纏，整體上，她們老實聽話，不像個別男員工，不好管理。他一邊回答，一邊用眼睛掃視她們。
“哼！那從深圳支援回來的兩個小妖精，為什麼有加班，她倆也欠了幾個班？”產線上快嘴胖嬸劉淑華挖苦道。
“人家支援是為公司減負，凡是從深圳回來都有加班，班以後補。”王大鵬急忙分辯。
“我們知道你心裡的小九九，你是偏心，想與她們談朋友吧？”另一位大嬸接著說。
王大鵬一聽，臉不由紅了。她們真的撓到他癢癢處。王大鵬也到了適婚年齡，拋光線上女性，大都三十歲以上，他都得稱她們大嬸，大姐。未婚女性少，談物件真的很難。王甜與崔英，二十歲左右，都是剛入職就去深圳支援，人長得眉目清秀，人見人愛，他搶先一步，把她倆分到產線裡，工作上儘量照顧她們，他真的願意與其中一位談朋友。不過她們能不能線上上待長，決定權不在他。那邊檢包線長，很難纏，找各種理由一直想讓他們過去。
“你是對她們特偏心！你當我們是傻子？”又一位周大姐對他譏諷道。
“好了，大姐，快開線了，我要去忙了。要不我問問組長去，看能不能把補班向後挪一挪。”
“對啊！以前不就是這樣，欠班慢慢補，我們不是不補。”一個叫張玲女工說。
“廠裡變化快，今天有加班，明天說沒就沒啦，有加班就加，尤其加班G2，大半年沒一個。”
他們講的是實情，xxx是按照市場規律組織生產。根據客戶訂單量多少，交貨時間，每天白晚班組織人力裝置進行生產。每天產量都是前一天預算的，他和實際有差距，自然就多變。“變，天天變，”就是xxx特色。對員工而言，以不變應萬變。大家都習慣了。
“對，這裡最多時候一天三變。就一個加g1，線長早講“無”，中午講：“有”，到下午，又變無。大明鵬能讓我相信什麼?能加上一個G2，就是賺頭，補班能不能挪到下一月。”
王大鵬聽她們這樣講，拍一下頭，心裡豁然開朗，原來這幾天出現良率低，是員工們在鬧情緒，工作時心不在焉。看來，組裝來的幾個小夥，不好好工作，也是因為沒加班。大家對沒加班都有意見。我怎麼沒想到這個問題。加班事與組長談一談。這關係到每一個員工利益。能為他們爭取到更多利益，工作才更好做。想罷，他用眼向產線掃視。正好李課長，周組長在產線邊巡查，他徑直走過去。
“課長，我找到原因，現在管控加班放寬，員工希望把補班向後挪一下，他們,想上g2，行吧？”王大鵬輕聲問。
“可以，不過良率得提上去。”李課長斬釘截鐵地說。
“行！”他一邊回答，一邊向產線走去。
“大家集合，開會。”王大鵬亮開大嗓子喊道。人們從各個角落出來，紛紛向他靠攏。他用眼掃視一下大家，停頓一下，接著說：“課長同意補班後挪，不過