。當然這是後話，這裡也沒有必要大段地闡述。
毛鵬程與譚莎莎坐在會場的後排座位上，本來想說話聊天的，可是看見大家都在低頭認真地聽著汪校長的報告，也就不好意思聊天了，再說，自己也還是第一次參加向前中學的教師大會，如果一開始就給別人留下不好的印象總還是不太好吧，俗話說“槍打出頭鳥”，當然了，自己不是鳥，但自己也沒有必要公然與校長作對，自己還沒有怎麼跟汪校長接觸過，就憑報到那一會兒的功夫就認定汪大刨是什麼什麼人，似乎也不太科學，沒有太大的道理。即便汪大刨是好色之徒，可是如果別人對教學對學校的確抓得好，那別人還是有可取之處的，誰沒有缺點呢？誰都有，就看你是缺點佔主要的，還是優點佔主要的，如果是對半分，那也還是有一定的可取的。所以說評價一個人，不要從一個方面，就拿好色來說吧，古代將相中那麼多人，有幾個不好色的呢？但別人照樣千古留名，畢竟別人做出了成績，做出了一些不錯的事情。別人都知道他有好色那樣的特點，但還是在心裡會佩服他，覺得他這個人不錯。
當然這汪大刨沒有這麼偉大，但他今天的報告，看來還做得不錯，這個從大家的掌聲中可略知一二。
第四十八章 汪校長的重要講話（3）
頓了頓，汪校長繼續講道：成績的取得是可喜的，更是可賀的，但是不管怎樣，無論如何，成績已經成為過去，成為歷史，當然它還會對我們今後的生活與工作產生影響，然而我們不能停留在這個層面上，我們必須不斷地學習，不斷地開拓，以期能夠適應時代發展的步伐，順應學校向前發展的潮流。
在這裡，我還不得不說一說存在的問題和不足，上個學期雖然說取得了不少的成績，學校發展上了一個新的臺階，但還不是相當完美，還是存在不少的問題，只不過，有的問題我們沒有當面說出來而已。下面我分幾個方面來講一講不足。
首先是教學問題，為什麼我要首先講教學問題呢？因為對一個學校來講，教學是重中之重，如果教學搞不好，那其他的一切都是免談，教學是我們學校得以迅速發展的生命力與保證。
然而就上個學期看來，在教學這一塊還是存在很多問題的，上課時，有的老師遲到，有的老師隨意地上自習課，有的老師隨意調課，有的老師每天講練習，有的老師上課沒有教案，有的老師一講到底，有的老師從來不佈置作業，有的老師小考不改試卷，有的老師上課接聽手機，有的老師提前下課，有的老師講與課文毫無關聯的內容過多，等等，問題還是不少的，雖然經過教務處的清查後，有所好轉，但是問題依然存在，有的老師簡直就是屢教不改，如此，何以能夠教好學生？自己的問題都沒有解決，怎麼能夠教育好別人呢？這道理非常簡單，所以這個學期，我們會在教學上加大管理力度，也希望在座的老師們繼續配合學校的工作，把學校當成一個大家庭，要有一種主人翁的意識，更要有一種校興我榮，校衰我恥的心理。爭取當讓自己在教學上更上一層樓。
第二我要說的是考勤與紀律問題。
雖然我們制訂了簽到制度，但還是有少數老師沒有能夠嚴肅要求自己，該簽到的時間沒有簽到，不該走的時間卻走了，提前離校，對有的老師來講，簡直就是家常便飯，司