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第129章 三次處罰之總結 (2 / 2)

。 銳意公司的員工對這個新品事業部沒有任何的感覺。從成立到被裁撤,沒有泛起任何的浪花,一直沒有存在感。 這個新品事業部也就招聘了一個工程師而已,其它的工作都是範尚智的人兼著的。這位工程師是從深圳的一家公司挖來的,與江成寧範尚智都相識。要不然,人家也不會跨越千里大老遠的到江城來。 這位叫做甘有勝的工程師學歷不高,在他那個行業裡做得還行,但這是一個小眾行業,一時半會的恐怕難以找到合適的工作。他的愛人在江西老家照管著三個小孩的學習生活,沒有工作。他要是丟了工作,生活的壓力可想而知。 江成寧的意思是直接辭退,範尚智於心不忍。在範尚智的爭取下,甘有勝被留用了,調到二廠擔任工藝員,工資由1.5萬元降到1萬元。儘管工資降了不少,但不至於一下子陷入困頓之中。公司現有的幾個資深的工藝員工資介於7千到1萬元之間。甘有勝在他那個行業裡是資深工程師,換了一個行業,比小白強不了多少,許多東西還得從頭學起。對於範尚智的一片苦心,甘有勝十分的感激! 江成寧一向來公司很遲,走得也很遲。這一天的晚上,景嚴來到江成寧的辦公室提出辭職。江成寧大感意外,他的心咯噔了一下,很是震驚,立刻停下了手中的一切動作! 許多老闆經常掛在嘴上的口頭禪是公司離了誰照轉。這是對一般的人而言。其實,每個公司都會有那麼幾個核心人物,少了他們企業還真就轉不下去了。喜歡擺地攤的日子()擺地攤的日子。

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