這一條微信是5月31日的17點16分發出的，也不知當時甘雨勝有沒有跟江成寧彙報過？是不是江成寧的意思？如果不是，下面的工作會很被動。 時聰樹不在辦公室，鬱風去樣機室將時聰樹叫到一個無人的地方，對他說道：“你這幾天把工作交接一下，下週就不用再來公司了。” “也就是說公司把我辭退了？” “是的。” “好。” 彼此心照不宣，沒有多餘的話，各回各位。鬱風之所以當面告知時聰樹，而不是微信，他不想讓對方留下對公司不利的證據。 到了中午的11點45分，時聰樹給鬱風發來了一條微信：鬱經理，你剛才說公司決定辭退我時聰樹，讓我下星期不用來上班，是江成寧老闆的決定，還是甘雨勝副總的決定，還是您的決定？上個月底甘雨勝副總通知我上到這個月20號結束。 隨後，時聰樹發來了甘雨勝的微信截圖。這一條微信截圖，鬱風已經見過了。 時聰樹也是一個聰明人，想留下證據，又怕引起鬱風的警覺，沒有將他們上午的對話再重複一遍。 鬱風自然知道他的用意，沒有回覆他。 這個時候，供應商，以及公司的許多員工都稱呼甘雨勝為“甘總”。他的辦公室門牌上的確寫著“副總”二字。他剛來銳意公司時，也的確是運營副總。那個時候，公司沒有幾個人，他管的事情也的確比較多。而實際上，甘雨勝從來沒有行使過副總的職權。這麼幾年下來，公司的組織架構變了又變，各個負責人的職權範圍變了又變。車間主任，班組長，公司都發過任命通告。部門經理及以上人員，從未正式任命過，稱謂五花八門。 後來，鬱風在處理時聰樹這個事情時，又去找甘雨勝。甘雨勝提供了許多他認為對公司有利的材料給了鬱風。5月31日的提前通知微信又截了一次屏。鬱風又看到了其它的聊天記錄。 6月15日晚上的8點11分，時聰樹問：甘總，你和老闆談的情況怎麼樣了？ 甘雨勝回道：老闆讓人事部處理。 時聰樹又說道：今天鬱風通知我上完這一週，下週（6月20日）就不用來公 微信截圖到這裡就沒有了。也不知道兩人下面又說了一些什麼？也不知甘雨勝是怎麼跟江成寧彙報的？江成寧又是怎麼跟他說的。總之，這一個燙手的山芋最後到了鬱風的手裡。 大家上班了，又下班了。時聰樹也是到點上班，到點下班。時光一天天的流逝，公司運轉一切正常，鬱風沒有再次找過時聰樹。 6月20日，就是時聰樹在銳意公司最後的日子了。上午，鬱風與時聰樹都坐在三樓大辦公室自己的工位上，9點24分，時聰樹給鬱風發來了微信：鬱經理，公司辭退我，總得給我離職證明吧？不然我怎麼去找工作呢？這邊不讓我工作，我總得找下家工作吧？ 鬱風回覆道：你辦一下離職手續。喜歡擺地攤的日子()擺地攤的日子。