時聰樹：怎麼個辦法？ 鬱風不再說話。鬱風知道，這是時聰樹在跟他玩心眼，他要的不是離職證明，也不是如何辦理離職手續，要的是公司的辭退證明。 到了下班時間，時聰樹揹著一個黑色的揹包正常下班了，什麼沒有說，什麼也沒有問。 鬱風看著時聰樹的背影消失在三樓通往樓梯的門後。鬱風知道這平靜的背後必然有風浪。 每個月的20日，是銳意公司發工資的日子。起先，所有的員工全都是現金髮放；後來，車間的員工（包含車間主任）發一部分現金，一部分打入銀行卡，辦公室人員一直是全額現金髮放。如果20日是雙休日，則會推遲到週一發放；如果公司資金緊張，也會推遲發放，但決不會拖到下個月。每次發工資，都是下午，出納將已經裝好現金的信封帶到餐廳，工人輪流前來領取工資，通常需要兩個下午才能發放完畢，少部分沒有及時領取工資的員工則是去財務部領取。辦公室人員的工資通常會晚一兩天，等到車間員工的工資發放得差不多了才會發放。江成寧直接將現金髮放給部門負責人，再由部門負責人發放給各自的部下。 週一上午10點左右，甘雨勝將鬱風請進了他的辦公室，說道：“剛才時聰樹給我發來了微信，說他從1月份開始工資就少發了，按照他的說法，1到4月份公司少發了他一萬多塊錢！” “我看看。” 甘雨勝將那條微信轉發給了鬱風。 時聰樹2020年工資明細 一月份 應發工資元 3月20號 實際發放9000元，缺發6000元 二月份 公司發放標準為20天考勤 應發工資\u003d*20/29\u003d元 實際發放\u003d9000*20/30\u003d6000元，缺發4344元 三月份 因疫情原因，武漢沒有解封，政府限制出行未能正常復工 江城政府有檔案規定發放生活保障 最低應發工資\u003d2020元實際發放 0元，缺發2020元 四月份 因疫情原因，武漢沒有解封，四4月16號到江城 正常上班是4月23號，7天 假期休息（清明2天，3個週末，共計五天），總計12天 應發工資\u003d*12/30\u003d6000元 實際發放2423元，缺發3577元 總計 ： 缺發元 看完這條微信，鬱風的心中是五味雜陳。既有意料之中的，也有意料之外的。他知道，這才是開始，更多的問題在後面呢！時聰樹的訴求肯定不止這一萬多塊錢！如果僅僅是微信上的這一萬多塊，那麼時聰樹就是非常的謙讓了。鬱風知道這不是時聰樹的為人，這只是他的策略，他想一步步的突破。 鬱風有些不解地問甘雨勝：“他二月份怎麼沒有發工資呢？我們公司有兩三個湖北人，二月份，整個湖北管控，我都給他們造了2020啊？時聰樹，我也造了2020啊？” 甘雨勝一臉尷尬地說道：“工資表上，你是給時聰樹造了2020元，江總沒有發給他！” “啊！沒有發給他啊？我不知道啊！我以為發了呢！車間的那兩三個人財務都發給他們了。”喜歡擺地攤的日子()擺地攤的日子。