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第37章 繼續調整適應 (1 / 2)

凌峰西觀察到這點後,告訴吳勇傑,“工人們沒有在工程中累壞,倒要在玩樂中累壞了,而且工人們畢竟大多是外地人,只是跟著我們到了這裡,不太熟悉本地風俗習慣,常常聚眾下山,很容易出了什麼亂了,到時候要影響工程就成了大事兒。”

吳勇傑當然也看到了這件事並且也進行了思考,但是,一時沒有想到特別好的辦法,如果恢復成三班兒,每個班兒幹三至四個小時,其實還是有風險的。

工人仍然有可能因為過度的勞累而產生血氧低的情況。

但是,聚眾下山,絕對不行,規矩必須得立起來。

這晚,吳勇傑又去“視察”工人們的夜生活,結果發現除了最後一撥上班兒的工人,居然大部分都下山去了。

連送來的奶茶都沒有熬,牛奶都壞在帳篷門口,發出異味兒了。

吳勇傑氣得捂住胸口,“反了,反了,一個個都反天了!”

自從開工後,實行倒班兒機制,就沒有放過大假,也就是工程沒有停過,但是在吳勇傑大發雷霆之怒後的第二天,所有人都放假兩天,等於工程直接停了。

葉明朗聽到這個訊息後,嚇了一跳,幾乎不敢和凌峰西彙報,但凌峰西其實已經聽說了,對葉明朗說,“工程上的事兒,由吳勇傑負責,家長要打孩子,我們外人不能插手,要不然他還怎麼管理那個大家庭?”

葉明朗立刻明白了他的意思,但又道:“停工兩天,這損失還是很大的……”

“如果因為管理不善出了什麼大事,損失更大。”

放假的第一天,廚房上了好菜,大盤羊肉和大盤雞,一桌兩大盤地往上端,工人們都覺得好似要過年了,又是放假又是吃肉的。

一個個敞開肚子大吃二喝,甚至有人提議上酒,這時候吳勇傑出來了,說,“酒,今天是沒有,今天如果喝醉了,明天大家怎麼下山?”

“下山?下什麼山?”

“我吳老虎可能老了,管不了工程隊了,所以決定把工程隊解散,大家各奔前程吧。”

“什麼?!”

這下子可把所有人給驚住了,“吳隊,怎麼忽然說這話?我們這不幹得好好的,怎麼就要解散呢?”

“幹得好好的?”吳勇傑的眼睛像吃人似的,一下子紅了,“你們一個個的,昨天是不是全部下山了,怎麼著?縣裡好不好玩兒呀?你們是不是喝酒了?吃肉了?今天這肉,吃著也不咋香吧?因為你們不饞,你們剛剛打過牙祭,你們有可能還幹了其他我不知道,但非常爽的事兒!”

工人們這才反應過來他為什麼生氣,有人不慌不忙地解釋,“頭兒,我們雖然下山玩兒了,但我們沒有耽誤工作,我們一天就工作兩個小時,剩餘的時間不得出去透透氣?一直關在這山上有什麼意思?”

“每天兩個小時太少了,把你們都逼瘋了是不是?來,來來!”

吳勇傑發了狠,“今天,我們重新排班兒,因為西天山地理環境確實很特殊,所以咱們才有了一天兩個小時的班兒,但是效果並不好,工程進度慢不說,力量分散後,大部分人都閒出毛病來了。

這怎麼行?對吧?這利大於弊了。這也怪我們以前沒有遇到過這樣的工程,我們沒有經驗,但是,經驗是人總結出來的,是從錯誤裡吸取教訓,慢慢地有一條正確的路的。”

“今天我們重新排班兒,一定要排出一個合情合理並且能充分利用大家力量的班兒,並且,我必須宣佈一件事兒,每個人每個月,只能下山兩次,並且下山之前要有充分的理由,必須要請假,備註。

否則,一旦離山,按照擅自離崗處理,第一次發現,扣一千元。第二次發現,直接開除。”

工人們都沉默了。

感覺這“養老

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